여행사 직원의 개인-환경 적합성과 조직몰입 간 자기효능감의 조절효과

공윤주; 서헌

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자료유형: 학술저널

저자정보: 공윤주 (서영대학교) 서헌 (인하공업전문대학)

저널정보: 한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제27권 제11호(통권 제99호)

발행연도: 2015.11

수록면: 59 - 74 (16page)

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This study is to identify the effects of person-environment fit on organizational commitment and the moderating effects of self-efficacy between person-environment fit and organizational commitment of travel agent"s employees.
The respondents were limited to the employees who have worked at their current travel agents. Regarding the questionnaire copies for empirical research, researcher distributed a total of 250 copies from February 1 to 20, 2015. The number of collected copies was 230 in total, from which 5 ineffective copies were excluded. Total 225 copies were used for an empirical analysis with SPSS 18.0. Hypotheses were examined using multiple regression analysis and hierarchical moderated regression analysis.
The results are summarized as follows. First, the person-organization fit and the person-job fit have a positive effect on the organizational commitment. Second, the self-efficacy has not moderating role between the person-job fit, the person-organizational fit and commitment.

#개인-환경 적합성(Person-Environment Fit) #개인-직무 적합성(Person-Job Fit) #개인-조직 적합성(Person-Organization Fit) #조직몰입(organization commitment) #자기효능감(self-efficacy)

참고문헌 (38)

참고문헌 신청

[학술지(정기간행물)] - 강다헌 / 2012 / 호텔 직원의 개인-환경 적합성이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향 / 관광연구저널 26 (3) : 345 ~ 360

[학술지(정기간행물)] - 김기병 / 2015 / 자기효능감이 관광 몰입과 관광 만족에 미치는 영향: 국민해외관광객을 중심으로 / 관광레저연구 27 (2) : 365 ~ 386

[학위논문] - 김경미 / 2011 / 호텔 F&B 부서장의 내부마케팅활동이 직무만족 및 조직충성도에 미치는 영향 : 자기효능감을 조절변수로 / 석사 / 세종대학교 관광대학원

[학술지(정기간행물)] - 김우진 / 2013 / 호텔기업 구성원의 개인⋅환경적합성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절변수 역할검증을 중심으로 / 호텔경영학연구 22 (4) : 177 ~ 194

[학술지(정기간행물)] - 박봉규 / 2008 / 조직구성원의 감정노동과 직무태도간의 관계에서 조직지원과 자기유능감이 미치는 조절효과 / 인적자원관리연구 15 (1) : 69 ~ 85

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공윤주

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서헌

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