메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이광희 (한국행정연구원) 이석민 (수원대학교)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제26권 제4호
발행연도
2016.2
수록면
111 - 136 (26page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
이 연구는 한국행정관리역량 평가제도의 지표 개선안을 제시하고자 국내외 사례연구, 공무원 인터뷰, 그리고 전문가 패널 델파이조사와 공무원 인식조사를 실시하였다. 조사결과, 전문가 패널은 리더십과 전략기획의 중요성을 강조한 대안을 제시하였고, 현장 공무원들은 대안 요소들 간의 차이를 두지 않았으나 개선의 필요성에 대해서는 긍정적으로 반응하였다. 이 연구는 전문가와 공무원들의 의견을 종합하여 리더십과 전략기획을 대표하는 지표개발과 아울러 현재 존재하는 조직, 인사, 정보화의 지표들을 유지하고 수정하는 개선안을 제안하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정관리역량평가제도와 지표
Ⅲ. 국외 조직역량 평가제도와 지표
Ⅳ. 연구설계
Ⅴ. 대안 평가지표모형 도출: 전문가 패널 조사
Ⅵ. 대안 평가지표모형 검증: 공무원 인식조사
Ⅶ. 결론: 제도개선방안
참고문헌

참고문헌 (34)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-350-002657865