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저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제21권 제5호
발행연도
2015.12
수록면
530 - 541 (12page)

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이 논문의 연구 히스토리 (6)

2020

종합병원 간호사의 감정노동, 윤리적 풍토, 직무만족이 재직의도에 미치는 영향
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2015

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김유미 ,  강영실 간호행정학회지 2015.12 학술저널

2014

간호사의 자기효능감, 경력정체, 직무착근도 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
김유미 간호학과 2014.01 학위논문

2013

중소병원 간호사의 경력정체, 자기효능감, 직무배태성과 이직의도와의 관계
김유미 ,  강영실 한국산학기술학회 논문지 2013.10 학술저널

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This study was designed to construct a structural equation model and identify the effects and relationships of self-efficacy, career plateau, job embeddedness, organizational commitment and intent to turnover for nurses. Also, an attempt was made to derive a hypothetical model from these factors and to verify whether the model has validity as a means of explaining and anticipating turnover intention of nurses. Methods: Data were collected from six randomly selected hospitals: a university hospital located in J city, Kyungnam and five general hospitals located in two cities (cities B and C), each having 400 to 720 beds. Also, 318 nurses were surveyed. Data were analyzed using SPSS 21.0 and AMOS 18.0 program. Results: Job embeddedness and organizational commitment were identified as the most likely paths to turn over intention. Also, organizational commitment had the highest direct effect on turnover intention followed by job embeddedness and then self-efficacy, but career plateau had an indirectly effected turnover intention. Conclusion: As turnover intention was found to be greatly affected by organizational commitment and job embeddedness, methods to improve organizational commitment and job embeddedness should be actively developed to reduce turnover intention among nurses.
#Career plateau #Job embeddedness #Organizational commitment #Self-efficacy #Turnover intention

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[학술지(정기간행물)] - 정정희 / 2008 / 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인 / 간호행정학회지 14 (1) : 35 ~ 44 dbpia [보고서] - Hospital Nurses Association / 2014 / Hospital nurse staffing status survey. Business Report google schola [학술지(정기간행물)] - Srivastava S. / 2013 / Job satisfaction and organizational commitment relationship : Effect of personality variables / The Journal of Business Perspective 17 (2) : 159 ~ 167 Crossref [학술지(정기간행물)] - Jones CB. / 2005 / The costs of nurse turnover, part 2 / Journal of Nursing Administration 35 (1) : 41 ~ 49 Crossref [학술지(정기간행물)] - Waldman JD / 2004 / The shocking cost of turnover in health care / Health Care Management Review 29 (1) : 2 ~ 7 google schola

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