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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최은지 (부산대학교병원) 이은남 (동아대학교) 김문자 (동의과학대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제25권 제4호
발행연도
2019.9
수록면
292 - 301 (10page)

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2019

외상센터 간호사의 조직몰입과 긍정심리자본이 직무배태성에 미치는 영향
최은지 ,  이은남 ,  김문자 간호행정학회지 2019.09 학술저널

2018

외상센터 간호사의 직무배태성, 긍정심리자본이 조직몰입에 미치는 영향
최은지 간호학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: The purpose of this study was to investigate factors affecting job embeddedness of nurses in trauma centers. Methods: This study was a cross-sectional study using structured questionnaires completed by 140 nurses in three regional trauma centers in Korea. Data were collected from July 15 to September 10, 2017, and analyzed using SPSS/WIN 23.0 program. Results: The mean score of organizational commitment was 3.65±0.75, positive psychological capital was 3.00±0.45, and job embeddedness was 3.00±0.45. The organizational commitment showed a significant positive correlation with positive psychological capital (r=.36, p<.001) and job embeddedness (r=.60, p<.001), and positive psychological capital also showed a significant positive correlation with job embeddedness (r=.74, p<.001). The factors affecting job embeddedness of nurses in trauma centers were positive psychological capital (β=.61, p<.001), organizational commitment (β=.38, p<.001), and marital status (β=-.14, p=.017). Conclusion: The results of this study suggest that to enhance job embeddedness, it is necessary to develop education and programs to strengthen organizational commitment and positive psychological capital of nurses in trauma centers. In addition, for unmarried nurses, interest and consideration are needed to enhance job embeddedness and to reduce turnover.
#Job embeddedness #Nurses #Organizational commitment #Positive psychological capital #직무배태성 #조직몰입 #긍정심리자본 #간호사

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
Statistics Korea / Causes of death statistics in 2010 [Internet] / Statistics Korea google schola Ministry of Health and Welfare / Emergency medical care basic initiative [Internet] google schola Katherine A. Hinderer / 2014 / Burnout, Compassion Fatigue, Compassion Satisfaction, and Secondary Traumatic Stress in Trauma Nurses / Journal of Trauma Nursing 21(4):160~169 Crossref Jeong Won Han / 2013 / The Relationship of Post-traumatic Stress, Job Stress and Turnover Intention in Emergency Department Nurses / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 19(3):340~350 dbpia Hom PW / 1995 / Employee turnover / South-Western Publishing company google schola

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