지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 충청지역 특급 호텔을 대상으로 리더십 유형, 사회적 교환관계, 혁신행동의 관계를 규명하고자 하였다. 리더십 유형 중에서 서번트 리더십이 LMX를 높이는데 있어서 가장 중요한 리더십 유형으로 밝혀졌기에, 리더가 부하 직원들보다 우월한 위치에서 부하들을 이끌어야 한다는 기존의 리더십 패러다임에서 탈피하여 리더가 부하들을 위해 헌신하며 조직 구성원들의 리더십 능력을 길러주기 위해 노력해야 함을 확인시켜주었다. 호텔 종사원들은 리더가 자신들과 함께 민주적인 관점에서 행동하고 종사원들의 능력을 키워줄 수 있는 리더십을 원하고 있다는 의미로 해석된다. 따라서 호텔 종사원의 조직성과를 높이기 위해서는 서번트 리더십이 함축하고 있는 특성을 이해하고 실천하는 노력이 뒷받침되어야 한다. 향후 연구에서는 전국 단위의 표본설계 또는 두 지역 간의 비교 연구도 필요한 것으로 판단된다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (0)
참고문헌 신청이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
서번트리더십이 직무만족과 고객지향에 미치는 영향 : 서울 특등급호텔 종사원을 중심으로
조선배
관광연구저널
2015
.09
관계혜택이 신뢰 및 행동의도에 미치는 영향 : 호텔레스토랑 고객을 중심으로
박경태
관광연구저널
2016
.12
호텔기업의 사회적 책임활동이 조직신뢰 및 충성도에 미치는 영향 : 호텔구성원의 감정반응을 매개로
이순구
,
양성윤
관광레저연구
2016
.10
호텔직원이 지각하는 호텔 차별화 전략과 호텔 이미지가 자기효능감과 경력정체감에 미치는 영향 : 서울 시내 특급 호텔 중심으로
심영국
관광레저연구
2013
.08
호텔 브랜드 가치가 호텔 이용행동에 미치는 영향 연구 : 호텔 속성의 조절효과를 중심으로
박중환
관광레저연구
2011
.11
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-326-002712052