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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
배성우 (동아대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제25권 제2호 (인문사회과학 편)
발행연도
2016.4
수록면
477 - 494 (18page)

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This study was propose to a research model that the structural relationship among mentoring functions, organizational commitment, burnout and turnover intention for the employees the sports facility. The researchers were included 322 usable cases data analysis employees from golf clubs, located in the area of Kangwon-do, Gyeongsangnam-do. In terms of testing result, First, role modeling function has a significant positive influence on organizational commitment(β=.368, p<.01) and career development function has a significant positive influence on organizational commitment(β=.272, p<.05). However, psychosocial function was found to have no significant impact on organizational commitment. Second, role modeling function has a significant negative influence on work burnout(β=-.537, p<.05) and psychosocial function has a significant negative influence on work burnout(β=-.230, p<.01). but career development function was found to have no significant impact on work burnout. Finally, organizational commitment has a significant negative influence on work burnout(β=-.537, p<.001) and work burnout has a significant positive influence on turnover intention(β=.328, p<.05). However, organizational commitment was found to have no significant impact on turnover intention.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (67)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-692-002885459