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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 논의 및 결론
[참고문헌]
Abstract
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호텔관광연구
2016 .07
대학병원 간호사의 감정노동이 감정부조화와 감정고갈에 미치는 영향
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2023 .10
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Tourism Research
2017 .01
감정부조화-직무태도 간 관계에서 심리적 요인의 매개효과와 심리적 요인에 대한 종업원의 성격과 근속년수의 조절효과
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2016 .04
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호텔경영학연구
2017 .04
클라이언트의 폭력이 방문요양보호사의 돌봄태도에 미치는 영향: 감정부조화와 감정고갈의 이중 매개효과
노인복지연구
2024 .06
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관광레저연구
2019 .12
언어폭력 유형별 감정소진 및 직무만족과 이직의도 관계성 연구: 비대면 채널의 인바운드 상담사를 중심으로
컴퓨터교육학회 논문지
2020 .09
고객불량불평행동이 서비스 접점 종사원의 감정부조화와 감정소진에 미치는 영향 : 회복탄력성과 사회적 지지의 조절효과
관광레저연구
2017 .02
호텔 종사원의 고객언어폭력, 감정노동, 감정고갈 및 비생산적 업무행동의 구조관계 고찰
관광경영연구
2015 .01
콜센터에서 감정표현규범에 따른 상담사의 감정노동이 감정부조화, 감정소진, 이직의도에 미치는 영향
대한경영학회지
2015 .02
외식서비스업 감정노동자의 지각된 혼잡이 감정부조화, 감정소진, 고객지향성에 미치는 영향 : 개인의 조절초점성향에 따른 차이
서비스경영학회지
2018 .03
공공기관 감정노동자의 표면행위와 감정소모- 조직지원과 상사지원의 조절효과 -
경영과 정보연구
2018 .01
호텔 프론트 데스크 종사자의 감정노동, 감정고갈, 직무만족, 감정지능의 관계
관광레저연구
2022 .01
콜센터 상담사의 감정부조화 조절 프로그램 효과 : J. J. Gross의 이론을 중심으로
진로교육연구
2016 .03
호텔 직원의 감정노동이 감정고갈과 이직의도에 미치는 영향: 인지적유연성의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2021 .12
감정표현규범, 감정노동, 감정소진 간의 관계에서 직무자원의 조절된 매개효과 분석
인적자원개발연구
2016 .12
연기자의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향: 감정부조화의 매개효과 중심으로
벤처창업연구
2019 .10
마음챙김이 개인성취감 감소에 미치는 영향: 감정적 고갈의 조절된 매개역할
산업경제연구
2023 .10
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