메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이새롬 (육군수도군단) 강원석 (육군사관학교)
저널정보
성신여자대학교 경영연구소 경영관리연구 경영관리연구 제9권 제1호
발행연도
2016.6
수록면
25 - 44 (20page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 여군 병과 선정 요인 분석과 병과에 대한 이미지 분석을 통해 각 병과에 우수한 인적자원 유입을 위한 이미지 포지셔닝 전략을 제시하는데 있다. 우리는 선행 연구를 통해 선별한 여군들의 병과 선정 요인들 중 8가지의 주 요인을 대상으로 AHP분석의 쌍대비교를 수행했으며, 그 결과 가정생활이 여군의 병과선정 요인들 중 가장 높은 가중치를 갖는 요인임을 알 수 있었다. 또한, 여생도들이 현재 인식하고 있는 병과별 이미지가 선행연구에서 선별된 병과선정요인들에 부합되는지를 분석하기 위해 다차원 척도법을 이용한 유사성 분석 및 속성 평가분석, 속성값 크기비교를 실시하였다. 그 결과 우수한 자원을 모집해야 할 각 병과별 마케팅 차원에서 경쟁관계에 위치해 있는 병과들을 선별할 수 있었으며 각 병과의 속성에 대한 상대적 이미지를 파악하였다.
본 연구는 그동안 일률적인 홍보 및 교육만을 수행해온 병과들에 대해 대상 집단의 특성을 고려한 포지셔닝 전략을 제시한다는데 의의가 있으며 표본의 크기를 확대하고 대상을 다양화했을 때 병과에 대한 집단별 이미지 파악 및 병과별 우수한 인적자원을 획득하기 위한 기반으로 적극 활용될 것으로 기대된다.
#여군 병과 선정 #이미지 포지셔닝 전략 #다차원 척도법(MDS) #AHP 분석 #Branch Selection Factors of Female officer #Image Positioning Strategy #Multi Dimensional-Scaling #AHP analysis

목차

I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 연구결과 및 논의
V. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

창군기 한국군 정훈의 도입 과정과 중국국민당 정공의 변용
김지훈 역사와현실 2017 .06
병과별 이미지 포지셔닝과 AHP를 활용한 사관생도들의 병과 선택 속성 분석
노지용 ,  강원석 신산업경영저널 2023 .06
육군 지휘관급 장교의 복무만족도에 미치는 영향요인 분석
이정열 한국군사학논집 2021 .06
다차원척도법(MDS)을 이용한 육군의 병과별 우수 장교 모집 전략 연구 - 육군3사관학교 사관생도를 중심으로 -
이정열 한국군사학논집 2020 .02

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-324-000780727