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공공조직의 교육훈련은 개인의 역량수준을 진단하고 직무별 요구수준과 현재수준과의 차이를 파악하여 필요한 역량을 교육훈련을 통하여 보완토록 하는 것이 그 주요목적이다. 본 연구는 현장에서 실시하고 있는 공공조직의 역량교육이 이러한 차이를 측정, 보완할 수 있는 시스템이 충분히 구축되지 않아 역량기반 교육 훈련의 실효성을 제대로 발휘하지 못하고 있다는 문제의식에 의거하고 있다. 이러한 문제제기에 의거하여 본 연구는 병무청의 병무행정교육을 사례로 직무성과에 미치는 요인을 분석하여, 병무행정조직의 역량교육 강화를 위한 정책적 지견(知見)을 제시하고자 하였다. 이에 본 연구는 병무행정교육의 직무성과에 미치는 요인들의 영향여부와 그 영향정도를 분석하여 역량교육과정을 운영함에 있어 어떤 주요한 요인들에 유의해 야할 것인지를 분석하였다. 역량기반교육의 직무성과에 영향을 미치는 요인들을 교육 수요자와 교육담당자 측면에서 살펴보고자 하였다.
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1. [학술지(정기간행물)] - 권경득 / 2009 / 공직내 여성의 대표성과 조직문화, 직무행태및 조직성과에 관한 연구 / 한국행정논집 21 (3) : 795 ~ 819
2. [학위논문] - 김 웅 / 2003 / 중국 국유기업의 교육훈련 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 박사 / 인천대학교 대학원
3. [학위논문] - 김현수 / 1999 / 인적자원개발 담당자의 직무능력과 역할수행에 관한 연구 / 박사 / 서울大學校 大學院
4. [학술지(정기간행물)] - 박영국 / 2009 / 사회복지사의 직무만족, 직무성과, 조직몰입이 조직시민행동에 미치는 영향 / 한국행정논집 21 (2) : 539 ~ 565
5. [학술지(정기간행물)] - 박천오 / 2002 / 한국 공무원 교육훈련의 효과성에 관한 실증 조사 - 공무원의 인식을 중심으로 - / 한국행정논집 14 (4) : 939 ~ 959
2. [학위논문] - 김 웅 / 2003 / 중국 국유기업의 교육훈련 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 박사 / 인천대학교 대학원
3. [학위논문] - 김현수 / 1999 / 인적자원개발 담당자의 직무능력과 역할수행에 관한 연구 / 박사 / 서울大學校 大學院
4. [학술지(정기간행물)] - 박영국 / 2009 / 사회복지사의 직무만족, 직무성과, 조직몰입이 조직시민행동에 미치는 영향 / 한국행정논집 21 (2) : 539 ~ 565
5. [학술지(정기간행물)] - 박천오 / 2002 / 한국 공무원 교육훈련의 효과성에 관한 실증 조사 - 공무원의 인식을 중심으로 - / 한국행정논집 14 (4) : 939 ~ 959
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