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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤필현 (인하공업전문대학) 정성휘 (인하공업전문대학)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제25권 제2호 (통권 제47호)
발행연도
2016.9
수록면
7 - 33 (27page)

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2014년도부터 추진된 ‘특성화전문대학육성사업’은 전문대학이 산업체의 인재육성 요구에 적실성을 가지고 대응할 수 있도록 교육과정을 NCS에 기반하여 도입 및 운영할 것을 강조하고 있다. 이에 따라 전문대학특성화사업에 선정된 전문대학을 포함하여 다수의 전문대학에서 NCS에 기반한 교육과정의 개발과 도입 및 운영이 진행되어 왔다. 한편, NCS가 국가주도로 개발이 되었다 할지라도, NCS에 기반 하여 교육과정을 개발 할 때에는 전문대학이 보유한 인적자원과 특정 산업 및 기업이 처한 상황 등을 종합적으로 고려하려는 전략적(strategic)관점이 필요하다. 이러한 인재육성 관점은 이미 산업교육 분야에서 1980년대 말부터 관심을 갖게 된 전략적 인적자원개발(SHRD: Strategic Human Resource Development)의 개념과 일맥상통하는 부분이 있다.
본 연구는 SHRD 관점에서 2015년에 NCS를 기반으로 개발된 I전문대학 비서과의 교육과 정 개발 사례를 분석하였다. 그리고 SHRD의 특성을 발전과제 분석 틀로 활용하여 NCS 기반 교육과정 개발 및 운영과 관련된 새로운 관점을 제시하고자 하였다. 본 연구의 결과는 향후 전문대학 교육과정 개발에 있어서 NCS 기반 교육과정의 개발 및 개발된 교육과정의 전략적 적합성을 판단하고자 할 때 참고 자료로 활용될 수 있을 것으로 기대된다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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