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지방공무원 직무몰입의 효과분석 : 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
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논문 기본 정보

Type
Academic journal
Author
Kim, Byung-Kyu (안동대학교) Yoon, Ki-Woon (안동대학교) Jaegal, Don (안동대학교)
Journal
Korean Association of Governmental Studies Korean Public Administration Quarterly Vol.28 No.2 KCI Accredited Journals
Published
2016.6
Pages
141 - 170 (30page)

Usage

cover
📌
Topic
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Background
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Method
🏆
Result
지방공무원 직무몰입의 효과분석 : 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
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Abstract· Keywords

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조직에서 인간의 행태에 관한 연구들에 의하면, 지방공무원들이 자신들의 직무에 대하여 심리적 확신을 가지지 못한다면 정부 기능의 운영에 심각한 손실을 유발할 것이라고 예상할 수 있다. 아마 자신들의 직무에 보다 강하게 몰입하는 지방공무원들은 그렇지 못한 공무원들과 비교하여 직무스트레스를 적게 받는 반면 보다 높은 수준의 직무만족과 조직몰입을 느낄 것으로 기대할 수 있다. 일반 조직구성원들보다 경직된 환경에서 근무하는 지방공무원의 경우도 일반적인 가정에 부합하는지가 본 연구의 의문이다. 이를 위하여 본 연구는 지방공무원을 중심으로 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입에 대한 직무몰입의 효과를 조사하였다. 지방공무원들을 대상으로 설문자료에 대한 다변량분석 결과에 의하면, 직무몰입은 연구의 가정에서처럼 직무스트레스에 대한 부정적인 영향을 발견할 수 있었고, 직무몰입의 직무만족과 조직몰입에 대한 긍정적인 영향은 확인되었다. 본 연구는 향후 지방정부에 대한 연구 및 실제를 위한 연구결과의 인사 관리적 차원에서 정책적 함의를 도출할 것이다.

Contents

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 직무몰입, 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입의 이론적 논의
Ⅲ. 직무몰입의 효과분석
Ⅳ. 맺음말
참고문헌

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