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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서원선 (한국장애인개발원) 고아라 (한국장애인개발원)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제26권 제4호(통권 제93호)
발행연도
2016.11
수록면
33 - 65 (33page)

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장애인을 위한 정당한 편의의 중요성은 미국장애인법(Americans with Disabilities Act, ADA), 영국평등법(Equality Act), 우리나라의 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 등 여러 국가의 법률에서 규정하고 있다. 이러한 법률에서는 시험편의의 구체적인 대상, 범위, 내용 등을 제시함으로써 장애인이 교육·직업·일상생활 등 모든 사회 환경 속에서 차별받지 않고 정당하게 시험편의 서비스를 제공받을 수 있도록 규정하고 있다. 그러나 현실적으로 아직 장애인 응시자들은 채용·자격시험과 관련해 정당한 시험편의를 받지 못하는 경우도 있다. 이러한 이유로 본 연구에서는 장애인을 위한 시험편의와 관련된 전문가의견조사와 포커스그룹인터뷰를 실시하여 시험편의 제공 주체, 시험편의의 내용·대상·방법 등과 관련된 현 제도나 정책의 개선점을 도출하였다. 조사 결과에 의하면 장애인 응시자를 위한 시험편의는 의료적인 장애 등급에 의해서 결정되기보다는 장애인의 상황에 맞는 시험편의가 제공되어야하며, 획일화된 시험편의에서 벗어나 장애인의 환경을 고려해 시험편의의 종류를 결정하는 것이 가장 중요하다. 장애 전문가 및 당사자들의 의견은 향후 장애인 응시자를 위한 시험편의의 개선에 기초적인 자료가 될 것으로 기대된다.
#장애인 응시자 #채용 및 자격시험 #정당한 시험편의 #applicants with disabilities #employment and certification examinations #reasonable test accommodations

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (33)

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