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논문 기본 정보
- 자료유형
- 연구보고서
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.12
- 수록면
- 1 - 140 (140page)
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The purpose of the report is to diagnose the issues of social partnership and suggest its improvement plan in Gyeonggi-do. Recently, the role of social partnership and its function in local level has attracted more attention as the cooperative governance based upon social partnership has been emphasized as an effective way of resolving the employment issues. In Korea, the importance of local employment governance has increased as employment condition has been flexibilized and diversified after the Exchange crisis occurred. Also, with the introduction of the ‘Act on the support for improving industrial relation, local social partnership has developed into the integrated local governance.
However, nonetheless the legal and institutional improvement of local employment partnership, there are criticisms that local partnerships just cease to operate perfunctorily; the lack of social consensus for the status and role of local governance, not the bottom-up operation based on active participations but the top-down operation led by the government, weak representation for vulnerable social group such as irregular, female, or youth workers. Social partnership in Gyeonggi-do is also faced with similar problems such as perfunctory operation, lack of social consensus, inadequacy of participants, non-fulfillment, and limits of executive office.
The report examined issues and suggested the improvement plan for local partnership in two aspects of sharing of authority and subject capacity. Policy proposals are as follow; first, the status of local partnership and its role should be clarified so that the range of agenda should become clear and dealt with thoroughly. Second, the range of participants should be expanded so that it should represent the interests from vulnerable social group. Third, in the process of social consensus, the role of local research institutes should be reinforced and participate in agenda setting. Fourth, for the sake of strengthening participants’ capacity, the policy researches led by labor unions and employer associations should be encouraged and supported. Lastly, the coordination system for mediating relevant policies between departments should be equipped to accomplish the terms of agreements.
However, nonetheless the legal and institutional improvement of local employment partnership, there are criticisms that local partnerships just cease to operate perfunctorily; the lack of social consensus for the status and role of local governance, not the bottom-up operation based on active participations but the top-down operation led by the government, weak representation for vulnerable social group such as irregular, female, or youth workers. Social partnership in Gyeonggi-do is also faced with similar problems such as perfunctory operation, lack of social consensus, inadequacy of participants, non-fulfillment, and limits of executive office.
The report examined issues and suggested the improvement plan for local partnership in two aspects of sharing of authority and subject capacity. Policy proposals are as follow; first, the status of local partnership and its role should be clarified so that the range of agenda should become clear and dealt with thoroughly. Second, the range of participants should be expanded so that it should represent the interests from vulnerable social group. Third, in the process of social consensus, the role of local research institutes should be reinforced and participate in agenda setting. Fourth, for the sake of strengthening participants’ capacity, the policy researches led by labor unions and employer associations should be encouraged and supported. Lastly, the coordination system for mediating relevant policies between departments should be equipped to accomplish the terms of agreements.
목차
[표지]
[연구요약]
[차례]
표차례
그림차례
[제1장 서론]
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 흐름
[제2장 노사민정 거버넌스 이론 및 사례]
제1절 노사민정 거버넌스와 사회적 협의의 유형
제2절 경제위기와 지역노사정파트너십의 역할
제3절 소결
[제3장 경기도 노사민정 거버넌스 진단]
제1절 경기도 노사민정협의회의 문제점
제2절 사회적 협의 프로세스
제3절 제도화 수준
제4절 참여 주체의 역량
제5절 소결
[제4장 경기도 노사민정 거버넌스 발전 방안]
제1절 제도화 측면의 발전방안
제2절 주체 역량 측면의 발전방안
제3절 의제 개발 측면의 발전방안
제4절 소결
[제5장 결론]
제1절 연구의 요약
제2절 정책 제언
[참고문헌]
[Abstract]
참고문헌 (0)
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