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이용수
요약
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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상사 성격 5요인이 부하의 직무 태도에 미치는 영향 : 상사-부하 교환관계의 매개효과 검증
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2017 .12
상사와 부하의 정서지능이 부하의 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 - LMX 질의 매개효과 연구 -
산업혁신연구
2019 .01
상사의 관계적 행동과 리더-부하 교환수준 간의 관계에서 개인차의 조절효과에 관한 연구4)
리더십연구
2020 .01
상사-부하의 일가치 일치성, 상사-부하가 상호인식하는 LMX의 질이 부하의 정서적 몰입과 이직의도에 미치는 영향
한국심리학회지: 산업 및 조직
2021 .11
대기업 임원 비서의 직무수행과 성격 5요인, 상사-부하 교환관계(LMX) 및 임파워먼트의 관계
대한경영학회지
2015 .08
배려행동과 상사신뢰가 상사-부하 간교환관계에 미치는 영향: 카자흐스탄기업을 대상으로
전문경영인연구
2015 .01
The Influence of Family-Supportive Supervisor Behaviors on Work Engagement : Focused on the Mediator Effect of LMX and the Moderator Effect of Perceived Boundary Control
경영교육연구
2019 .04
[조홍석의 ‘알아두면 쓸데 있는 유쾌한 상식 이야기’] ‘똑게’와 ‘똑부’ 최고의 ‘상사·부하’ 조합
매경이코노미
2023 .08
인지기반 및 정서기반 상사 신뢰가 부하의 감정적 조직몰입에 미치는 영향 : 부하 성격의 조절효과를 중심으로
인적자원개발연구
2018 .06
제주지역 특1급 호텔 조리부서의 리더십과 LMX 그리고 조직성과에 관한 연구
Culinary Science & Hospitality Research
2016 .06
상사-부하 부합이 부하의 발언행동에 미치는 영향에서 LMX의 매개효과와 자기효능감의 조절효과
인적자원개발연구
2021 .06
상사 리더십에 대한 인식과 상사부하 간 교환관계(LMX) 수준에 따른 직무만족 및 조직몰입 정도 차이
관광진흥연구
2017 .01
The Effect of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behaviors and Affective Commitment : The Mediating Role of Leader-Member Exchange
인적자원개발연구
2016 .12
상사개인특성에 따른 상사신뢰의 향상 방안에 관한 연구
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
LMX가 부하의 직무만족에 미치는 영향 : LLX와 BMX(차상위리더-구성원 교환관계)의 조절효과 검증
산업경제연구
2015 .04
상사-부하 교환관계와 조직몰입의 관계에 있어 긍정심리자본의 조절효과 :항공사 객실승무원을 중심으로
관광연구저널
2020 .02
리더의 일-삶 균형이 부하 창의성에 미치는 영향: 리더-부하 교환관계의 매개효과와 심리적 주인의식의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2023 .05
서울소재 특1급 호텔조리사의 진성리더십이 상사부하 교환관계 (LMX) 및 과업성과에 미치는 영향관계 연구
관광연구
2018 .04
상사의 감성지능과 부하의 발언행동의 관계: LMX의 매개효과 및 부하의 선제적 성격의 조절효과
기업교육과 인재연구
2021 .01
비인격적 감독과 구성원의 태도 · 행동 간의 관계 : 상사 - 부하 갈등과 부하 귀인의 역할
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2023 .12
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