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저널정보
한국유럽학회 유럽연구 유럽연구 제18권
발행연도
2003.12
수록면
331 - 362 (32page)

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The aim of this paper is to develop strategies necessary to enhance the quality of Korean Public Pension System for the betterment of the old-aged Korean women. The primary research method I adopt to achieve such an end is taking a detailed look at the nature of various types of European welfare regimes and how each fares with the welfare of the old-aged women. More specifically, I first lay out the defining characteristics of each welfare regimes and their corresponding gender-effects in turn. Then I select and analyze the pros and cons of England`s, Germany`s, and Sweden`s public pension system in regards to the welfare of old woman. For England represents the liberal welfare state, Germany the corporatist welfare state, and Sweden the social democratic welfare state. Detailed works I have done in this paper can be summed up as follows. Right after the brief introduction I give a general sketch of three distinctive types of European welfare regimes following Esping-Anderson`s suggestion. Then, in the third section after surveying the critiques raised against Esping-Anderson`s analysis from the Feminist point of view I lay out the gender effects of each welfare regime in turn. And in section four I analyze the gender effects of England`s, Germany`s and Sweden`s public pension system with especially two things in mind : first the gender and marital status of woman in general, and secondly woman`s typical career path and unpaid work of child-rearing and care providing. Among others I try to figure out how each pension system incorporates these woman`s concerns in its system. And finally in section 5, based on the analysis carried out in the above I suggest what we can do to improve Korea`s public pension system for the betterment of the old woman in Korea. Two things I put special emphasis on in the recommendation are these. First, we should soften strict earnings related benefit for contribution scheme to reduce unwelcome effects of the patriarchally commercialized labor market. Secondly and more positively, we should start to incorporate what has so far been left out in the periphery of labor market, i.e., woman`s unpaid work of child-rearing and care providing into the public pension system. Although nothing can solve all the delicates results from the complexities of the public institutions itself, at least with these two we can start to build a more or less women-friendly public pension system.
#유럽의 복지체제 #연금제도 #공적연금제도 #복지국가 유형론 #젠더효과

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