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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조성진 (중부대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제20권 제4호
발행연도
2017.12
수록면
159 - 185 (27page)
DOI
10.24991/KJHRD.2017.12.20.4.159

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본 연구는 지방자치단체에서 실시한 코칭을 활용한 인적자원개발 사례를 분석한 것이다. 코칭 관련 선행연구들은 대개 코칭이 영향을 미치는 변수들을 탐색함으로써 코칭효과를 규명하는데 초점이 맞추어져 있다. 하지만 코치 양성 사례를 분석한 연구는 아직 없고, 특히 인적자원개발 차원에서 지방자치단체에서 진행한 코치 양성 사례를 분석한 연구는 전무한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 정부 및 지방자치단체의 지원으로 실시된 라이프코치 양성사업이 지역 일자리 창출 및 지역주민의 인적자원개발에 어떤 결과를 가져다주는지를 살펴보고자 한다. 분석 결과, 라이프코칭 양성사업은 정부 및 지방자치단체의 인적자원개발에 긍정적인 도움을 주고, 나아가 일자리 창출에 기여할 수 있는 가능성을 확인했다. 또한 코칭이 기업의 인적자원개발과 인적자원관리 뿐만 아니라 사회적 기능도 수행할 수 있다는 점을 확인했다. 한편, 코칭을 활용한 인적자원개발 사례에서 확인된 성과 확산을 위해서는 정부와 지방자치단체의 중 · 장기적 관점에서의 접근, 지방자치단체 장(長)의 관심, 사업 수행기관의 전문성 제고 및 참가자에 대한 도덕적 해이 방지 시스템 구비 등이 동시에 필요하다는 것도 확인했다. 코칭을 활용한 최초의 지역 인적자원개발 사례를 분석한 본 연구는 인적자원개발을 위한 코칭의 역할을 이해할 수 있는 기초자료가 될 수 있으며, 인적자원개발 수단으로서 코칭의 활용방안을 적극적으로 모색할 수 있는 토대를 제공한다.

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 사례 분석: 2016년 지역 · 산업맞춤형 일자리창출 지원사업 - 라이프코치 양성 · 활용사업
4. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

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