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이용수
논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 선행연구 검토 및 가설의 설정
Ⅳ. 연구 설계
Ⅴ. 실증분석
Ⅵ. 결론: 정책적 함의와 연구의 한계
참고문헌
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조직지원이 직장-가정 갈등, 심리적 안녕 및 이직의도에 미치는 영향
경영교육연구
2015 .06
직장-가정갈등, 직무소진, 조직지원의 구조적 관계 : 사이상 학력 소유자를 중심으로
경영교육연구
2017 .10
일-가정 갈등과 균형이 조직지원인식과 내재적 직무동기에 미치는 영향: 몽골 의료기관 종사자를 중심으로
Asia-Pacific Journal of Business & Commerce
2024 .07
협동조합의 조직내 갈등이 조직효과성에 미치는 영향: 갈등관리방식의 매개효과를 중심으로
한국공공관리학보
2019 .09
다층모형을 적용한 기혼여성근로자의 직장가정갈등 변화 추정:변화에 있어서 개인차에 대한 자원보존요인 효과의 검증
한국사회복지조사연구
2016 .03
공공기관 지방이전 구성원의 조직지원인식이 정책수용 및 이직의도에 미치는 영향분석 : 조직변화저항의 매개효과 검증
한국지방정부학회 학술대회자료집
2021 .02
조직 내 괴롭힘과 직무소진이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 성별의 조절효과를 중심으로
한국지방정부학회 학술대회자료집
2021 .11
일-가정 갈등 및 가정-일 갈등과 근로자의 직무몰입과 삶의 만족간의 관계와 성별 및 자녀수의 조절효과 - 몽골 중소기업 사례를 중심으로 -
경영과 정보연구
2017 .01
동일한 직장 / 가정환경에서 개인의 특성적 요인과 심리적 요인이 일-가정균형만족에 영향을 미칠 수 있는가? : 심리적 자본과 경계관리인식의 영향에 관한 연구
인적자원개발연구
2015 .03
조직 내 정치와 갈등이 갈등관리유형에 미치는 영향에 관한 연구 : 인과관계의 분석을 중심으로
한국공공관리학보
2016 .09
민간 · 가정 어린이집 교사가 인식한 조직분위기가 이직의도에 미치는 영향
한국아동학회 학술발표논문집
2016 .11
호텔종사원의 역할갈등이 이직의도에 미치는 영향:마음챙김의 조절효과를 중심으로
Tourism Research
2021 .01
일과 가정의 갈등이 직무스트레스에 미치는 영향 : 정부기관의 직원을 대상으로
한국정책과학학회보
2015 .12
교정공무원의 직장-가정갈등이 조직헌신에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과 중심으로
교정연구
2019 .01
항공사 승무원이 지각하는 직장-가정갈등이 직무태도에 미치는 영향
경영컨설팅연구
2015 .01
환대산업 종사원의 일-가정 갈등과 상사지원, 직무만족 및 이직의도와의 관계
동북아관광연구
2022 .05
가정과 직장 간 갈등이 창업 경영 직무만족에 미치는 영향
벤처창업연구
2015 .10
청년근로자의 갈등유형이 이직 의도에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2024 .08
기혼 직장 남녀의 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향
사회과학연구
2020 .12
조직 내 정치와 갈등이 조직공정성에 미치는 영향에 관한 연구 : 구조방정식모형 적용을 통한 탐색적 분석을 중심으로
한국공공관리학보
2017 .12
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