개인-환경(조직, 상사, 직무) 적합성이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향

이강민 ,  전상길

인적자원개발연구

2018 .03

개인·환경 적합성과 성과의 구조적 관계에 관한 연구: 조직시민행동의 매개효과를 중심으로

김연희

사회과학연구

2019 .06

상사 동일시가 비윤리적 친상사 행동에 미치는 영향: 실적 중시 풍토의 조절 효과

이강민 ,  권혁남

인문사회 21

2019 .01

유통조직 관점에서 상사의 정치적 기술이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과

이의연 ,  유성용 ,  이종민 외 1명

유통경영학회지

2019 .04

중소기업 경영자의 윤리적 리더십과 구성원의 비윤리적 친조직 행동

박종혁

전문경영인연구

2020 .01

비윤리적 친조직 행동에 대한 지각된 윤리적 조직 문화의 비선형적 관계 및 조직 동일시의 조절 효과

이강민 ,  전상길

인문사회 21

2016 .01

호텔기업 상사의 권력거리성향, 직무스트레스, 비윤리적 친조직행동 및 이직의도와의 구조적관계

박종철 ,  최현정

호텔경영학연구

2022 .08

서비스기업에서 조직정치지각과 조직구성원들의 비윤리적 행동과의 관계: 직무불안정과 조직기반자긍심의 순차직렬 매개효과

조윤형 ,  이한근 ,  강성호

경영컨설팅연구

2023 .02

조직 동일시가 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향 : 지각된 윤리적 조직 문화의 조절 효과

이강민 ,  전상길

인적자원개발연구

2016 .03

상사의 행동특성의 비윤리적 친조직행동에 대한 영향력 검증: 직무스트레스의 매개효과와 도덕정체성의 조절효과

황요일 ,  황진수

경영교육연구

2022 .04

특급호텔 종사원의 개인-환경적합성(조직 · 직무 · 상사)이 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향 : 식음 및 조리종사원의 차이검증

김영중 ,  봉준호

한국외식산업학회지

2019 .03

상사의 권력거리성향이 종업원 비윤리적 친조직행동과 신체화에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 직무열의의 조절효과

정유림 ,  정은경

기업경영연구

2019 .01

카지노 종사원이 인식하는 윤리경영시스템이 조직 내 비윤리적 행위와 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향

김미경 ,  김보경

Tourism Research

2017 .01

개인-상사 부합과 직무태도 및 행동 간 관계에 대한 메타분석

백승연 ,  박형인

한국심리학회지: 산업 및 조직

2020 .01

사회교환이론을 통한 공공기관 상사신뢰의 영향력 탐색: 개인-조직 적합성 및 조직몰입과의 관계를 중심으로

김화연 ,  오현규 ,  이숙종 외 1명

국정관리연구

2016 .12

개인-환경적합성이 이직의도에 미치는 영향분석 : 직무만족의 조절효과를 중심으로

장봉진 ,  주효진 ,  왕태규

한국행정논집

2018 .12

개인-환경(조직, 직무, 상사)적합성이 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향 : 비서직종사자를 중심으로

이지율 ,  김명옥

비서·사무경영연구

2016 .09

윤리적 리더십이 직무성과에 미치는 영향과 개인-상사 적합성의 조절효과: 경기 남부지역 경찰공무원을 대상으로

문국경 ,  허경렬

지방행정연구

2019 .01

개인-조직 적합성, 개인-직무 적합성, 개인-상사 적합성이 비서의 경력변인에 미치는 영향

송민영 ,  백지연

비서·사무경영연구

2015 .04

고몰입 인적자원관리시스템이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향

Gao Qi ,  박종혁

전문경영인연구

2022 .10