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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이태우 (신라대학교)
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제21권 제4호
발행연도
2018.2
수록면
31 - 55 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2020

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2019

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이태우 지방정부연구 2018.02 학술저널

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본 연구의 목적은 기초 지방정부인 구청의 공직자를 대상으로 윤리의식, 공직동기, 조직효과성의 인과적 상호 관련성을 도출하고 이러한 상호 관련성에 기초하여 공직동기의 윤리의식과 조직효과성 사이의 매개역할을 확인하는 것이다. 인과적 상호 관련성 연구에서 윤리의식은 공직동기에 영향을 미치고 공직동기는 조직효과성의 측정지표인 직무만족과 조직몰입에 영향을 미쳤으나 윤리의식은 직무만족에는 영향을 미치지 못하고 조직몰입에만 영향을 미쳤다. 공직동기의 매개역할 연구에서 공직동기와 구성차원들인 공공정책호감도, 공익몰입, 동정심, 희생정신은 윤리의식과 조직몰입 사이에 매개역할을 하지만 윤리의식과 직무만족 사이에는 매개역할을 하지 못하였다. 연구의 결과들은 구청의 조직을 효과적으로 운영 관리하고자 하는 조직 관리자에게 윤리의식과 공직동기는 불가분의 매개적 관계이므로 병행 관리전략을 수립하도록 정보를 제공하는 의의를 부여할 수가 있다.
#윤리의식 #공직동기 #직무만족 #조직몰입 #매개역할 #ethical sense #PSM #job satisfaction #organizational commitment #intervening role

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론과 선행연구에 관한 고찰
Ⅲ. 자료수집, 요인분석 및 신뢰성 분석
Ⅳ. 연구결과 및 가설검
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (56)

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