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논문 기본 정보

자료유형
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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제59집
발행연도
2010.2
수록면
157 - 178 (22page)

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본 연구는 금융기관 종사자들을 대상으로 멘토링 주요 기능과 3요인 조직몰입간 관계를 살펴보았고, 나아가 조절변수로 선정한 개인주의 및 집단주의 성향이 멘토링 기능과 조직몰입 간 관계에 조절효과를 지니고 있는가를 살펴보았다. 연구결과 멘토링의 모든 기능이 프로테제의 정서적 조직몰입에 미치는 영향관계는 매우 높았으나, 프로테제의 규범적 몰입수준과 지속적 몰입수준에 영향을 미치는 멘토링기능은 제한적으로 나타났다. 멘토링 기능과 프로테제의 조직몰입수준을 조절하는 변수로 선정한 개인주의 성향은 그 조절효과가 비교적 높게 나타났으나, 집단주의성향의 조절효과는 개인주의 성향에 비하여 조금 낮은 것으로 확인되었다.
#Mentoring #Collectivism #Individualism #Organization Commitment #멘토링 #집단주의 성향 #개인주의 성향 #조직몰입

목차

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참고문헌 (36)

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1. [학술대회논문] - 이규태 / 2008 / 호텔직원의 멘토링 기능이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -감성지능에 따른 조절효과를 중심으로- / 한국호텔경영학회, 추계학술대회 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 이만기 / 2007 / 기업에서 멘토링 제도 도입에 따른 멘토링 기능과 조직성과 그리고 그 조절요인과의 관계 연구 / 인적원관리연구 14 : 205 ~ 223 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 조긍호 / 2007 / 동아시아 집단주의와 유학 사상: 그 관련성의 심리학적 탐색 / 한국심리학회지: 사회및성격 21 (4) : 21 ~ 53 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 한유화 / 2007 / 2요인 자아존중감 척도: 개인주의적 및 집단주의적 요인 / 한국심리학회지: 사회및성격 21 (4) : 117 ~ 131 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - Allen, T. D. / 2008 / Mentor commitment in formal mentoring relationships / Journal of Vocational Behavior 72 : 309 ~ 316 google schola

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