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베트남호텔종사원의 인구통계적 특성에 따른 직무만족차이 연구
호텔관광연구
2006 .03
호텔 종사원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔관광연구
2003 .04
호텔종사원의 직무특성이 창의성에 미치는 영향
한국서비스경영학회 학술대회
2009 .05
호텔 종사원의 직무특성에 의한 직무만족이 이직의도에 미치는 영향 연구 : 서울 특1급 호텔을 중심으로
호텔관광연구
2004 .12
호텔기업 종사원의 내부 서비스환경 지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
호텔경영학연구
2008 .08
호텔종사원의 직무만족과 고객지향성에 관한 연구
관광연구저널
2007 .03
호텔프론트 종사원의 직무만족과 서비스 제공수준의 관련성 연구
여행학연구
1999 .12
호텔조직의 커뮤니케이션이 직무만족 및 조직 동일시에 미치는 영향
호텔경영학연구
2012 .10
호텔종사원의 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관계에 대한 연구
외식산업경영연구
2007 .04
호텔종사원의 직무특성과 직무스트레스에 대한 성취욕구와 연령의 조절효과에 관한 연구
경영교육연구
2002 .09
호텔종사원의 서비스지향성, 직무만족, 경영성과간의 관계 연구
관광연구저널
2014 .03
호텔종사자의 직무만족이 서비스 생산성에 미치는 영향
호텔경영학연구
2006 .02
자율성과 종사원 동기 부여가 호텔 객실부 종사원의 직무 만족에 미치는 영향
호텔관광연구
2005 .04
노동보상이 호텔종사원들의 직무만족에 미치는 영향과 보상가치의 조절효과 : 호텔와인관련업무 종사원들을 중심으로
호텔경영학연구
2009 .04
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