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한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제17권 제1호 (통권 제58권)
발행연도
2015.1
수록면
169 - 187 (19page)

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The purpose of the present study is to investigate the effects of perceived control on work-family conflict, work-family enrichment and work-family balance. This study also examines work-family enrichment as a mediating variable in the perceived control and work-family variables(work-family conflict, work-family balance) relationships among Korean hotel married employees. In order to achieve the study goals, frequency analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis and covariance structure analysis were undertaken using SPSS(18.0) and AMOS(18.0). Sobel Test is additionally conducted to confirm the significance of mediating effect. The results showed that perceived control has a significantly positive effect on work-family enrichment but it has no any effects on work-family conflict and work-family balance. Work-family enrichment was determined as a mediating variable in the relationship of perceived control and work-family concept such as work-family conflict and work-family balance.
#work-family balance #work-family enrichment #일-가족 균형 #일-가족 갈등 #hotel married employees #work-family conflict #일-가족 촉진 #지각된 통제 #호텔기혼직원 #perceived control

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