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학술저널
저자정보
박종철 (백석대학교) 최현정 (백석대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제30권 제6호(통권 제130호)
발행연도
2018.6
수록면
343 - 359 (17page)
DOI
10.31336/JTLR.2018.06.30.6.343

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The purpose of this study is to test the structural relationships of strategic leadership, sense of community, organizational change commitment and business performance in the hotel industry. To accomplish the goals, a field survey was conducted on the employees" of deluxe hotels in the Seoul area. The results of this study could be summarized as follows; First, the strategic leadership(strategic direction suggestion, effective resource management, strategic regulation, human resource management) positively affects on the level of hotel employees" sense of community. Second, the strategic leadership(strategic direction suggestion, effective resource management, strategic regulation, human resource management) positively affects on he level of hotel employees" organizational change commitment. Third, the strategic leadership(strategic direction suggestion, effective resource management, strategic regulation, human resource management) positively affects on the level of hotel business performance. Fourth, employees" sense of community has a positive effect on employees" organizational change commitment and business performance. In the last chapter, the paper concludes with discussions and the managerial implications for effective personnel policies.
#전략적 리더십(Strategic Leadership) #직원 공동체의식(Employees Sense of Community) #조직변화몰입(Organizational Change Commitment) #경영성과(Business Performance)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과 및 해석
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (33)

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