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학술저널
저자정보
홍종관 (대구교육대학교)
저널정보
행복한부자학회 행복한 부자연구 행복한 부자연구 제7권 제1호(통권 제13호)
발행연도
2018.6
수록면
1 - 17 (17page)

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본 연구는 개인에게 행복을 주는 긍정 기관과 조직은 어떤 모습인가에 대한 고찰이다. 구체적으로 긍정 조직학의 정의, 긍정 조직의 특징, 조직의 긍정적 변화 그리고 긍정 조직의 실제 모습인 긍정 가족, 긍정 학교, 긍정 직장, 긍정지역사회 등과 같은 긍정 기관에 대해 살펴보았다.
연구결과는 다음과 같다.
첫째, 긍정 조직학은 개인의 행복뿐만 아니라 긍정 기관과 긍정 조직에 관하여 연구한다.
둘째, 긍정 조직은 구성원의 긍정적 정서, 강점 발휘, 긍정 관계, 의미 발견을 조력하고 촉진한다.
셋째, 조직의 긍정적 변화를 위해서는 탁월성 조사가 이루어져야 하고, 긍정리더십이 발휘되어야 한다.
넷째, 긍정 조직의 실제 모습은 긍정 가족, 긍정 학교, 긍정 직장, 긍정 지역사회 등과 같은 긍정 기관으로 나타난다.
한국인의 행복 수준은 세계 여러 국가 중에서 중하위권에 속한다. 개인의 행복과 국가발전을 위해 구성원의 강점과 조직의 긍정적 자원을 발견하고, 계발하고, 발휘하도록 돕는 가족, 학교, 직장 그리고 지역사회의 긍정적 변화가 필요하다.

목차

요약
Ⅰ. 서언
Ⅱ. 긍정 조직학
Ⅲ. 긍정 조직의 특성
Ⅳ. 조직의 긍정적 변화
Ⅴ. 긍정 조직의 실제 모습
Ⅵ. 결어
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