메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강경남 (한국지식재산연구원)
저널정보
한국혁신학회 한국혁신학회지 한국혁신학회지 제12권 제3호
발행연도
2017.8
수록면
23 - 38 (16page)
DOI
10.46251/INNOS.2017.08.12.3.23

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 직무발명제도를 도입한 중소기업을 대상으로 직무발명제도 운영의 구체적인 현황을 조사하는 한편, 경영자의 제도에 대한 인식수준을 파악하고자 하였다. 조사결과, 최근 5년간 직무발명보상을 실시한 경우 금전적 보상을 실시한 기업이 72.9%, 비금전적 보상을 실시한 기업이 51.4%, 금전적 보상과 비금전적 보상을 모두 실시한 기업이 31.4%로 나타났다. 보상실시 유형에 따라 경영자 인식 수준을 비교한 결과, 금전적 보상을 실시하지 않은 기업에 속한 경영자의 제도에 대한 지식수준이 상대적으로 낮은 것으로 확인되었다. 기업 경영자의 직무발명에 대한 ‘제도 지식수준’과 제도 운영의 ‘효과 인식수준’이 회사의 직무발명 활성화 ‘지원 필요성’에 대한 경영자의 판단에 영향을 미치는지 확인한 결과, 기업 경영자의 ‘제도 지식수준’이 높을수록 직무발명에 대한 금전적 보상 수준을 높이고, 연구개발비를 증대할 필요가 있다고 생각하는 것으로 나타났다. 중소기업 직무발명 활성화를 위해 직무발명제도에 대한 경영자 인식제고 노력이 필요하다고 판단된다.
#직무발명제도 #보상운영 #중소기업 경영자 #제도 지식수준 #효과 인식수준 #invention compensation system in SME #CEO/CTOs awareness level #monetary compensation #R& #D investment #encouraging employee invention

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무발명제도 관련 선행연구
Ⅲ. 직무발명제도 운영 현황 및 경영자 인식 수준
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (15)

참고문헌 신청
[보고서] - 강경남 / 2014 / 직무발명보상제도가 기술혁신 및 기업성과에 미치는 영향분석 연구 google schola [학술대회논문] - 강경남 / 2016 / 우리나라 중소기업의 혁신역량과 성과 / 2016 한국산업경제학회 추계학술발표대회 google schola [보고서] - 강경남 / 2016 / R&D와 지식재산 제도의 조화 방안 및 효과 연구 google schola [보고서] - 국가과학기술심의회 / 2013 / 민간R&D 투자 활성화 방안(안) 의안번호 제3호 제1호 안건 google schola [학술지(정기간행물)] - 김승일 / 2007 / 혁신형 중소기업의 성공사례 연구과 시사점 / 과학기술정책 : 54 ~ 61 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

기업 직무발명보상과 혁신 성과
강경남 한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집 2016 .11
직무발명보상에서 조직의 공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
김운선 ,  이승배 ,  유왕진 지식재산연구 2018 .06

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-050-003546157