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피트니스 센터 기관장의 서번트 리더십이 지도자의 셀프리더십에 미치는 영향
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The influence of the fitness center chief's servant leadership on the trainer's self-leadership

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
왕곤염 (단국대학교) 황지현 (단국대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제27권 제6호 (인문사회과학 편) KCI Accredited Journals
발행연도
2018.12
수록면
663 - 673 (11page)
DOI
10.35159/kjss.2018.12.27.6.663

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This study`s objective is to examine the influence of the fitness center chief`s servant leadership on the trainer`s self-leadership. To achieve this objective, 213 trainers from 30 fitness centers were surveyed. The documented surveys filled out by the subjects were collected and processed statistically for research purpose.
Questionnaire was used as the measurement tool. The questionnaire had a total of 30 questions consisting of 4 social demographic questions, 10 servant leadership questions, and 16 self-leadership questions. For verification, 5% was the set significance level and a statistical program was used to analyze the correlation between the fitness center chief"s servant leadership and the trainer`s self-leadership and conduct multiple regression analysis. The deducted conclusion is the following. First, the chief`s servant leadership affected the constructive thinking strategy of the trainer`s self-leadership. Second, the chief`s servant leadership affected the natural reward strategy of the trainer`s self-leadership. Third, the chief`s servant leadership affected the behavior focused strategy of the trainer`s self-leadership.
#servant leadership #self-leadership #fitness center chief`s #trainer's self-leadership

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (32)

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[단행본] - 고진현 / 2013 / 대한민국 승부사들 / 꿈의 지도 google schola [학술지(정기간행물)] - 김대현 / 2017 / 태권도 지도자의 셀프리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 / 대한무도학회지 19 (3) : 73 ~ 86 dbpia [학위논문] - 김만근 / 2012 / 고등학교 태권도 지도자 리더십유형이 선수의 자아존중감, 성취목표지향성 및 경기인지력에 미치는 영향 / 박사 / 한양대학교 대학원 google schola [학술지(정기간행물)] - 김민정 / 2010 / 셀프리더십을 매개로 한 태권도 지도자의 서번트 리더십이 운동만족 및 성과에 미치는 영향 / 한국체육학회지 49 (5) : 223 ~ 234 google schola [학위논문] - 김용일 / 2008 / 셀프리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직특성의 조절효과를 중심으로 / 석사 / 숭실대학교 대학원 google schola

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