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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 자료수집 및 연구방법
IV. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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마케팅관리연구
2016 .01
지원적 리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과 분석
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
지원적 리더십이 내재적 동기부여 및 직무성과에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절된 매개효과 검증
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2017 .09
호텔의 공유가치창출(CSV)활동이 조직신뢰에 미치는 영향 –내재적 직무동기의 매개효과를 중심으로-
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2020 .03
4차 산업혁명 시대에 기업내 리더의 정보공유가 구성원들의 직무몰입과 혁신적 행동에 미치는 영향
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2022 .11
프랜차이즈기업 직원들이 지각하는 심리적 자본과 내재적 직무동기, 조직유효성 간의 구조적 관계
프랜차이징 저널
2019 .01
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대한경영학회지
2021 .08
진성리더십이 개인성과에 미치는 영향: 내재적 동기부여의 매개효과를 중심으로
인문사회 21
2023 .06
일의 의미가 직무성과에 미치는 영향: 내재적 동기 부여와 정서적 몰입의 이중 매개효과를 중심으로
산업혁신연구
2024 .06
조직 내 사회적 관계가 팀 리더의 직무스트레스에 미치는 영향
대한경영학회지
2016 .04
외식조리 전공 전문대 학생이 지각하는 내재적 동기가 취업불안에 미치는 영향에 있어 교수-학생상호 작용의 조절효과
Tourism Research
2017 .01
상사의 임파워링 리더십과 부하의 창의적 직무몰입 : 내재적 동기의 매개효과와 인지적 유연성의 조절된 매개효과
인적자원개발연구
2022 .06
’1인자리더’와 ‘2인자리더’ 특성에 관한 질적 내용분석 연구 : 팀제를 중심으로
한국창업학회지
2019 .01
The Impact of the Hotel Employees’ Psychological Safety and Intrinsic Motivation on Creative Process Engagement
Culinary Science & Hospitality Research
2017 .09
부정적 리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 경험회피와 내재적 직무동기의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2019 .12
Qualitative Content Analysis: Employee Performance based on Intrinsic and Extrinsic Motivation
산경연구논집
2023 .03
The Effects of Motivation on Job Satisfaction: Focused on Self-Actualization
Culinary Science & Hospitality Research
2020 .09
경쟁심이 내재적 동기에 미치는 영향: 공기업 종사자를 중심으로
행정논총
2023 .06
직무요구가 내재적 동기부여에 미치는 영향 : 상사와 동료의 정서적 및 수단적 지원의 삼원조절효과
대한경영학회지
2019 .01
중국 서비스 종업원의 내재적 동기와 종업원 창의성, 직무성과: 동료지원의 조절적 매개모형
유통과학연구
2018 .01
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