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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤재희 (경기대학교) 이수경 (강남대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제19권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
174 - 186 (13page)

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본 연구는 고령인력 증가가 다른 영역보다 빨리 진행되며, 인적자원관리가 쉽지 않은 공기업 임금피크 근로자의 인구·경제·조직적 특성과 임금피크제 및 퇴직 간 관계에 대해 살펴보고자 하였다. 연구대상은 임금피크제 실시 공기업 19개사에 종사하는 임금피크 근로자 211명이었다. 연구결과에 따르면 인구·경제적 특성에 있어서, 교육수준, 가계총수입, 퇴직 후 생활비, 퇴직대비저축과 투자금액은 임금피크만족도, 임금피크수용도, 퇴직준비와 퇴직태도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직적 특성에서는 직급과 직군, 근무기간과 정년퇴직잔여기간, 퇴직준비프로그램 참여 그리고 임금피크 적용 여부에 따라 각각 차이가 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 고령사회를 위한 실효성 있는 임금피크제 시행을 위해서는 복지지원, 교육훈련, 전직지원과 같은 고령친화인사제도의 직군, 직급, 경제수준 및 교육수준 별 시행의 필요성을 시사함과 동시에 후속 연구를 위한 제언을 논의하였다.
#공기업 #임금피크제 #정년퇴직 #고령근로자 #퇴직태도 #퇴직준비 #Public Enterprise #Wage Peak System #Retirement Age #Retirement Status #Retirement Readiness

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
방하남 / 2012 / 기업의 정년 실태와 퇴직 관리에 관한 연구 google schola 박한준 / 2015 / 공공기관 임금피크제 도입수준과 정책방향 google schola 박우성 / 2014 / 정년 60세 시대 인사관리 / 호두나무 google schola 기영화 / 2000 / 퇴직준비를 위한 평생교육 프로그램 개발 모델의 이론적 토대 / Andragogy today 13(4):17~41 google schola 최태선 / 2015 / 지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제 / 지방행정연구 29(4):161~188 dbpia

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