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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민주 (한성대학교) 김도연 (한성대학교)
저널정보
한국디자인문화학회 한국디자인문화학회지 한국디자인문화학회지 제25권 제1호
발행연도
2019.3
수록면
39 - 55 (17page)
DOI
10.18208/ksdc.2019.25.1.39

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

근로생활의 질과 직무만족이 피부미용사의 삶의 질에 미치는 영향
김민주 ,  김도연 한국디자인문화학회지 2019.03 학술저널
피부미용사의 근로생활의 질이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향
김민주 뷰티예술학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 QWL과 직무만족이 피부미용사의 QOL에 미치는 영향을 알아보고, 피부미용사의 QWL을 개선 할 수 있는 기초자료로 제공하여 피부미용 산업의 효율적인 인적자원관리와 피부미용사의 QOL 향상에 도움을 주고자 실시되었다. 선행연구의 고찰을 통해 이론적 틀을 마련하였고, 설문 조사를 실시하여 피부미용사의 QWL과 직무만족 및 QOL에 대한 현황을 파악하였다. 설문조사를 바탕으로 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 다중회귀분석과 경로분석을 실시하여 이들 간의 인과관계를 규명하였다.
본 조사는 2018년 8월 29일부터 9월 17일까지 이루어졌고, 배포된 설문지 중 총 493부를 수거하여 최종 456부를 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.
연구의 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, QWL, 직무만족, QOL 각각의 타당성 및 신뢰성을 알아본 결과, QWL은 5개, 직무만족은 2개, QOL은 3개의 요인으로 분류되었고, 신뢰도계수는 QWL이 0.832 이상, 직무만족이 0.897 이상, QOL이 0.826 이상으로 나타났다.
둘째, QWL과 직무만족이 QOL에 미치는 영향을 알아본 결과, QWL의 ‘직무 적합성’과 직무만족의 ‘업무만족’이 QOL에 가장 크게 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 조사대상자의 일반적 특성별로 QWL과 직무만족이 QOL에 미치는 영향 정도를 알아본 결과, 연령대와 소득수준에 따라 차이가 있음이 나타났다.
종합하면 직무자체가 본인의 적성과 능력에 적합할 때 업무에 대한 만족감이 높아지고, 자아개념의 확립과 전반적인 생활에 긍정적인 평가를 한다는 것을 알 수 있다. 이상의 결과는 QOL을 평가하는데 직장에서의 생활과 직업적 만족이 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다.
#Skin Specialist(피부미용사) #Quality of Work Life(근로생활의 질) #Job Satisfaction(직무만족) #Quality of Life(삶의 질)

목차

Abstract
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
Reference

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
고은영 / 2007 / 미용산업의 직무만족결정요인에 관한 실증적 연구 google schola 김둘이 / 2003 / 노인복지 시설 종사자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 google schola 김미영 / 2011 / 피부미용사의 전문직업성 및 사회적지지와 직무만족도의 상관성 연구 google schola 김수현 / 2013 / 사용자특성이 근로생활의 질(QWL)에 미치는 영향 : 근로자지원프로그램(EAP)의 매개효과를 중심으로 google schola 김응수 / 2008 / 근로생활의 질(QWL)과 노동조합주의가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola

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