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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
표춘미 (백석대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제33권 제4호(통권 제110호)
발행연도
2018.8
수록면
139 - 166 (28page)

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[연구목적] 권력거리는 조직문화 특성으로 창의성에 영향을 미친다. 창의성은 조직 성공에 중요한 요소이다(Davila et al., 2009). 그러나 권력거리와 관리통제시스템(이하, MCS)이용이 창의성에 미치는 영향에 관한 실증분석은 거의 없는 실정이다. 본 연구는 권력거리, MCS 이용 그리고 창의성 간의 관계에 대해 실증분석 하겠다.
[연구방법] 권력거리와 창의성, MCS 이용과 창의성 등의 이론을 통해 4개의 연구 가설을 도출하였다. 국내기업을 대상으로 설문지를 회수하여 PLS구조모형으로 가설을 검증하였다.
[연구결과] 권력거리는 창의성과 부(-)의 관계가 나타났으며 MCS의 진단적 · 상호작용적 이용과 부(-)의 관계가 나타났다. MCS의 상호작용적 이용과 창의성은 정(+)의 관계가 나타났다. MCS의 상호작용적 이용만이 부분매개효과가 나타났다. 연구결과는 MCS의 상호작용적 이용을 강조한 선행연구와 일치한다(Adler and Chen, 2011; Moulang, 2015;Simons, 1995).
[연구의 시사점] 권력거리, MCS 이용, 그리고 창의성 간의 관계를 분석한 선도적 연구라는데 의의가 있겠다. 또한 연구결과는 실무에서 창의성을 강화하기 위한 권력거리와 MCS 이용에 시사점 줄 것으로 기대한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (86)

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