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이용수
ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 실증분석
5. 결론
REFERENCES
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부산지역 호텔기업의 직무환경, 조직몰입, 직무성과 관계연구
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2020 .01
호텔종사원의 직업소명의식과 직무만족, 정서적 몰입, 직무성과 및 이직의도의 구조적 관계
호텔관광연구
2016 .07
사회복지사의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
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2015 .01
호텔 조리사의 근무환경이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구-부산지역 5성급 호텔 중심으로-
한국외식산업학회지
2023 .12
호텔종사원의 가치제안이 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영연구
2018 .01
벤처중소기업 노동자의 일자리 만족도가 직무만족, 조직몰입, 비 이직 의도에 미치는 영향력에 관한 비교 연구
경영교육연구
2018 .08
여행사 종사원의 종사원만족이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로
관광경영연구
2016 .01
저비용항공사 직무환경, 직무만족, 이직의도 관계연구
관광경영연구
2021 .01
호텔조리직원의 임파워먼트와 직무만족, 조직몰입과 이직의도의 영향연구
호텔리조트연구
2016 .01
호텔기업에서 상사-구성원 교환관계가 부하직원의 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2015 .12
호텔의 조직사회화가 구성원의 경력몰입 및 이직 의도에 미치는 영향
관광경영연구
2020 .01
한식 조리 종사원의 직무특성이 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2017 .03
여행업의 가족 친화적 정책이 종사원의 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
호텔리조트연구
2017 .01
특1급 호텔종사원의 감성지능이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광레저연구
2016 .11
조직공정성 인식과 직무만족, 이직의도 간의 영향관계: 초과근무 보상과 관련한 호텔주방종사원의 인식을 중심으로
관광경영연구
2019 .01
환대산업 종사원들이 인식하는 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구 : 직무만족의 조절효과를 중심으로
관광레저연구
2015 .11
특급호텔 조리 종사원의 일의 의미와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도와의 인과관계 연구
한국외식산업학회지
2023 .02
호텔종사원 채용방식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
관광레저연구
2017 .02
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