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한국장애인고용공단 고용개발원 수시과제보고서 [수시 18-08] 지사별 합리적 취업목표 설정을 위한 연구
발행연도
2019.3
수록면
1 - 13 (13page)

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□ 본 보고서는 공단의 취업목표인원을 지사별로 합리적으로 결정하기 위한 것임
□ 공단 지사의 취업규모를 결정하는 내부요인(구직자수, 구직자 여성비율, 구직자 정신적장애 비율, 구직자 50세이상 비율, 업무당담자수, 구인자수, 구인업체수, 구인업체 제조업 비율, 구인업체 100인 이상 비율)과 외부요인(50세 이상 장애인구 비율)을 고려한 구직자의 취업극대화 취업함수를 추정
○ 지사 권역별 20개 지역의 횡단면자료와 2012년부터 2017년 간 6개년치의 시계열자료를 병합한 결합자료(pooling data) 이용
○ 구직자가 일정할 때 취업극대화를 가져오는 취업함수의 요인별 취업효과를 패널 회귀분석방법으로 추정
□ 회귀계수 추정값을 이용해 2019년 지사별 취업자수 추정
○ 회귀분석 결과에서 도출된 취업함수 추정식에 2018년 설명변수의 값을 대입해 지사별 취업목표인원 추정
□ 2019년 공단 알선취업 목표치를 추정치 배분비율로 환산하여 지사별 취업목표 산정
○ 추정치 배분비율과 경험치 배분비율의 오차 차이를 고려해 주요 지역을 몇 개 군으로 구분하여 군별 평균 취업목표 제시

목차

[목차]
[요약]
[Ⅰ. 연구배경]
[Ⅱ. 분석방법]
1. 분석자료
2. 취업자 추정방법
[Ⅲ. 분석결과]
1. 분석자료의 기초통계치
2. 추정결과
[Ⅳ. 취업목표 산정]
1. 산정방법
[Ⅴ. 결론]

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