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Investigation of Job satisfaction, Organizational commitment and Factors of continuing work life for Nano-convergence employees
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Investigation of Job satisfaction, Organizational commitment and Factors of continuing work life for Nano-convergence employees

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Hongki Lee (Jungwon University) Sungmin Myoung (Jungwon University)
저널정보
한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제24권 제6호(통권 제183호) KCI Accredited Journals
발행연도
2019.6
수록면
151 - 158 (8page)

이용수

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Investigation of Job satisfaction, Organizational commitment and Factors of continuing work life for Nano-convergence employees
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In this paper, we analyzed the relationship between employment stability, wage level, welfare system, working condition, job satisfaction and organizational commitment in order to find out ways to develop and competitiveness of the nano-convergence industries. Through this study, we conducted the possibility of deriving organizational commitment by job satisfaction which is given through employment stability, wage level, welfare system, and working condition for continuing their work life. In order to find relationships between each concepts, we used a multiple regression analysis with job satisfaction and commitment as dependent variable and employment stability, wage level, welfare system, and working condition as independent variables. Through this study, it was expected to increase the organizational commitment through the job satisfaction of the employees if a changing method of employees management is centered on some tasks suggested for the sound working condition and efficient utilization policies.
#Organizational Commitment #Job Satisfaction #Employment stability #Wage Level #Welfare System #Working Condition

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Preliminaries
Ⅲ. Research Method
Ⅳ. Results
Ⅴ. Conclusions
REFERENCES

참고문헌 (38)

참고문헌 신청
김경환 / 2018 / 기술혁신을 위한 R&D투자가 기업의 성과에 미치는 영향: 나노융합제품 제조 중소기업을 중심으로 / 생산성논집 32(3):65~92 google schola 구승회 / 2017 / 기업 경영환경과 융합기술 성과 및 사회적 가치 간 관련성 분석: 15대 국가전략 융합기술 관련 사업을 중심으로 / 대한경영학회지 30(12):2251~2276 dbpia L. W. Hunter / 2007 / Feeling the heat : Effects of stress, commitment, and job experience on job performance / Academy of Management Journal 50(4):953~968 google schola S. Kim / 2014 / Perspective and challenges for commercial izing nano-technology :6~162 google schola S. N. Chant / 1958 / Measuring Factors that make a job interesting / Personnel Journal 11(2):126~148 google schola

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