경제정의지수가 우수한 기업의 내부회계관리제도 담당자의 특성이 감사시간에 미치는 영향

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김동영 (성결대학교)

저널정보: 대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제32권 제6호

발행연도: 2019.6

수록면: 1,087 - 1,107 (21page)

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2019

경제정의지수가 우수한 기업의 내부회계관리제도 담당자의 특성이 감사시간에 미치는 영향

김동영 대한경영학회지 2019.06 학술저널

2018

내부회계관리제도 담당인력특성과 감사보수 및 감사시간의 관련성에 관한 연구 - 경제정의연구소(KEJI)가 기업사회적책임을 공시한 기업을 중심으로 -

김동영 글로벌경영학회지 2018.08 학술저널

기업사회적책임 우수한 기업의 내부회계관리제도 담당인력이 감사시간에 미치는 영향

김동영 한국경영학회 융합학술대회 2018.08 학술대회자료

2015

기업사회적책임의 건전성과 경제발전기여도가 내부회계담당인력 수에 미치는 영향

김동영 상업교육연구 2015.10 학술저널

내부회계관리제도 담당인력이 기업지배구조점수에 미치는 영향

김동영 글로벌경영학회지 2015.09 학술저널

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본 연구의 목적은 경제정의지수가 우수한 기업의 내부회계관리제도 담당자 특성을 ① 평균경력월수, ② 담당자 인원수, ③ 공인회계사 보유수 3가지 특성으로 나누고 각 특성과 감사시간(AT)간에 어떤 영향을 미치는지를 검증하는 것이다.
첫째, 본 연구의 실증분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 내부회계관리제도 담당자와 감사시간의 상관관계분석결과는 관심변수인 ① 내부회계관리제도 담당자경력월수, ② 내부회계관리제도 담당자 인원수, ③ 공인회계사 보유수 3가지 모두 음(-)의 유의한 상관관계를 보였다. 회귀분석연구결과를 살펴보면, 내부회계관리제도 담당자 경력월수의 회귀계수는 1%수준에서 유의하고 음(-)의 값으로 나타났으므로 내부회계관리제도 담당자 경력월수가 많을수록 감사시간은 줄어든다는 결과이다. 그리고 내부회계관리제도 담당자 수의 회귀계수는 1%수준에서 음(-)의 유의한 값으로 나타났으므로 내부회계관리제도 담당자 인원수가 많을수록 감사시간이 줄어든다는 결과이다. 그러나 내부회계관리제도 담당자 공인회계사 보유수의 회귀계수는 통계적으로 유의하지 않게 나타났으므로 내부회계관리제도 담당자 중 공인회계사 보유수가 많을수록 감사시간과는 미미한 영향을 미친다는 결과이다.
둘째, 추가분석인 경우, 경제정의지수가 높은 상위 20%기업집단 회귀분석연구결과 ① 내부회계관리제도 담당자 경력월수의 회귀계수는 1%수준에서 음(-)의 유의한 값으로 나타났으므로 내부회계관리제도 담당자 경력월수가 많을수록 감사시간은 줄어든다는 결과이다. ② 내부회계관리제도 담당자 인원수의 회귀계수는 1%수준에서 음(-)의 유의한 값으로 나타났으므로 내부회계관리제도 담당자 인원수가 많을수록 감사시간은 줄어든다는 결과이다. ③ 내부회계관리제도 담당자 중 공인회계사 보유수의 회귀계수는 통계적으로 유의하지 않게 나타났으므로 내부회계관리제도 담당자 중 공인회계사 보유수가 많을수록 감사시간과는 미미한 영향을 미친다는 결과이다. 추가분석결과도 본 연구내용과 같은 결과를 나타내고 있다.
본 연구결과를 종합해보면 경제정의연구소(KEJI)에서 공시하는 경제정의지수가 우수한 기업들은 내부회계 관리제도 도입취지에 알맞게 잘 살펴 운영하고 있다고 본다. 기업경영 및 회계정책상, 내부회계관리제도는 각 부서별로 공인회계사, 세무사, 회계담당경력자 등 회계실무에 실력이 있는 인력을 충분히 확보하면 투명성과 신뢰성을 높여주므로 내부회계관리제도 운영에 좋은 성과를 거둘 수 있다는 점이 추정된다.

The purpose of this study is to divide the characteristics of internal accounting management system managers into three characteristics: (1) the average number of years of experience, (2) the number of persons in charge, and (3) And to verify that they are affecting them.
First, the empirical results of this study are summarized as follows. The results of the analysis of the correlation between the internal accounting management system manager and the audit time are as follows: 1) the number of years of experience in internal accounting management system, 2) the number of internal accounting control system staff, and 3) Relationship. The results of the regression analysis show that the regression coefficient of the number of years of experience in the internal accounting management system is significant at 1% level and negative (-) value. In addition, the regression coefficient of the number of internal accounting management system personnel is negative at 1% level, so that the larger the number of internal accounting management system personnel, the less audit time. However, since the regression coefficient of the number of CPA holders in charge of internal accounting management system is not statistically significant, the result is that the more CPA holders in internal accounting management system have, the smaller the effect is on audit time.
Second, in the case of the additional analysis, the results of the top 20% corporate group regression analysis with high economic justice index (1) The regression coefficient of the number of years of experience in the internal accounting management system was significant at 1% As the number of accounting manager in charge of the accounting management system increases, the audit time decreases. (2) The regression coefficient of the number of persons in charge of internal accounting management system was negative at 1% level, so that the more the number of the persons in charge of internal accounting control system, the less audit time. (3) The regression coefficient of the number of certified public accountants among the persons in charge of the internal accounting management system is not statistically significant. Therefore, the more the number of CPA holders in internal accounting management system, the less effect it has on audit time. The results of the additional analysis are the same as those of the study.
The results of this study suggest that companies with excellent economic justice indexes disclosed by the Korea Institute for Economic Justice (KEJI) are well aware of the purpose of introducing an internal accounting management system. In the corporate management and accounting policy, the internal accounting management system enhances transparency and reliability by securing a sufficient number of qualified personnel in accounting practice such as certified public accountant, tax accountant, and accounting specialist in each department. It is presumed that it can be reaped.

#경제정의지수 #감사시간 #내부관리회계제도 #내부회계담당자 #평균경력월수 #KEJI-index #Audit time #Internal management accounting system #Internal accountingpersonnel #Average month of work experience

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