메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영법률학회 경영법률 경영법률 제19권 제3호
발행연도
2009.1
수록면
543 - 565 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
Today the Änderungskündigungssystem in Germany usually has been used when user carries out dismissal according to administrative reason. The frequency of change and cancellation in labor market in Germany has been gradually increased proportionally for last 10 years, thus theoretical and working-level discussion about Änderungskündigungssystem are newly considered in various directions now in Germany. Actually the increase of change and cancellation means the economic difficulty of Germany. Because the difficulty of company management frequently results in the change of conditioned change of labor contract relation. The Änderungskündigungssystem in Germany is based on the ultimate step principle of dismissal. It is impossible to keep labor contract relation with specific laborers any more, but if it is possible to keep it under other labor conditions, this must be considered first, thus this meets the ultimate step principle of dismissal. Accordingly, essentially the existence of the possibility of continuous employment under labor conditions is a very important mark of judgement in judging the justice of general dismissal as well. However, The Änderungskündigungssystem is also essential to change labor conditions disadvantageously, but nevertheless it seems to be realized with one-sided intention of cancellation by user, So criticism based on legal theory can be suggested, but actually it is not very pursuable because the precondition of change and cancellation is to assume the situation which general dismissal can carry out reasonably. Now it is necessary to closely examine the Änderungskündigungssystem for better application.
#해고 #변경해지 #최후수단의 원칙 #해고의 일반규정성 #내용보호원리 #존속보호원리 #Dismissal #Anderungskundigung #Generalklausel #Ultima-ratio-prinzip #Inhaltsschutz #Bestandsschutz

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (23)

참고문헌 신청
Adomeit / 1962 / Kundigung und Kundigungsschutz im Arbeitsverhaltnis google schola Benecke / 2005 / NZA google schola Berkowsky / 2003 / NZA-RR google schola Berkowsky / 2006 / Die Anderungskundigung google schola HK-KSchG / 2006 / / Aufl 4 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0