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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제12권 제2호
발행연도
2009.1
수록면
77 - 95 (19page)

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기업은 특정한 전략적 선택을 통해 성공할 수 있지만 기업을 둘러싼 환경은 끊임없이 변한다. 새로운 환경에서는 기존의 성공요인이 성장의 원동력이 아니라 이를 방해하는 관성이나 타성이 될 수 있다. 외부시장의 요구를 정확하게 내부 의사결정에 반영하는 기업만이 급격한 환경변화에 적응할 수 있다. 본 연구는 기업의 지속적성장과 인적자원관리 전략에 초점을 맞추었다. 특히 전략적 인적자원관리시점(SHRM : Strategic Human Resource Management)에서 지속적 성장을 이룩하고 있는 기업의 경쟁우위전략을 중심으로 해서 분석함으로써 향후 효과적인 지속적 경쟁우위 확보를 위한 인적자원관리 전략의 새로운 연구방향 및 시사점을 제공하는데 있다. 연구방법은 지속적인 성장과 경쟁우위를 확보하며 환경변화에 적응하고 있는 기업의 예를 들어 지속적 성장을 위한 기업의 경영전략의 특징과 원천을 선행연구 기반의 분석틀을 통하여 구체적으로 검토하고자 한다.
#경쟁전략 #자원기반관점 #형태적 접근방식 #직무몰입도 #이노베이션 #HRM #SHRM #Configurational Approach #Competition Strategy #High-commitment #Innovation #HRM #Resource Based View #SHRM

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?羽茂 / 2001 / ユニクロ(ファ?ストテイリング) / 季刊未??? : 91 ~ 97 google schola Barney,J.B. / 2001a / Gaining and Sustaining Competitive Advantage / Prentice-Hall google schola Barney,J.B. / 2001b / Diamond Harvard Business Review : 78 ~ 92 google schola Barney,J.B. / 2001c / Is the Resource-based "View A Useful Perspective for Strategic Manage-Research? Yes / Academy of Management Review 26 (1) : 41 ~ 46 google schola Bharadwaj,A.B. / 2000 / A Resource-Based Perspective on Information Technology Capability and Firm Performance: An Empirical Investigation / MIS Quarterly 24 (1) : 169 ~ 199 google schola

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