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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.1
- 수록면
- 1 - 21 (21page)
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본 연구는 제약회사 영업사원들이 인식하는 멘토링 기능과 멘토 감성 지능, 경력 몰입의 수준을 조사하였다. 나아가 제약회사 영업사원들의 멘토링 기능이 경력 몰입에 영향을 미치는 관계에 있어 멘토 감성 지능이 갖는 조절효과를 검증하여 이론적 및 실천적 시사점을 도출하고자 하였다. 이를 위해 A제약회사 영업사원을 대상으로 Noe(1988)의 멘토링 기능 측정도구, Wong과 Law(2002)의 감성 지능 측정도구, Blau(1988)의 경력 몰입 측정도구를 사용하여 설문조사를 실시하였다. 설문 조사 결과, 회수된 251부 중 불성실한 응답이라고 판단되는 5부를 제외하고 총 246부를 최종 분석에 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 제약회사 영업사원이 인식한 멘토링 기능은 경력 몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 멘토의 감성 지능은 멘토링 기능과 경력 몰입의 관계를 조절하며, 멘토링 기능이 경력 몰입에 미치는 영향은 멘토의 감성 지능을 높게 인식하는 집단이 멘토의 감성 지능을 낮게 인식하는 집단보다 더 높은 것으로 나타났다.
연구 결과를 바탕으로 본 연구는 제약회사 영업사원의 멘토링 기능, 멘토 감성 지능, 경력 몰입의 관계에 대한 이론적 논의와 경력 몰입, 감성지능 제고를 위한 실천적 시사점을 제언하였다.
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참고문헌 (41)
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Ragins, B. R. / 2000 / Marginal mentoring: The effects of type of mentor, quality of relationship, and program design on work and career attitudes / Academy of Management Journal 43(6):1177~1194
Scandura, T. A. / 1992 / Mentorship and career mobility: An empirical investigation / Journal of Organizational Behavior 13(2):169~174
Widaman, K. F. / 1985 / Hierarchically nested covariance structure models for multitrait-multimethod data / Applied Psychological Measurement 9(1):1~26
Wong, C. / 2002 / The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory story / The Leadership Quarterly 13(3):243~274
Yukl, G. / 2002 / Leadership in organizations / Prentice-Hall
Scandura, T. A. / 1992 / Mentorship and career mobility: An empirical investigation / Journal of Organizational Behavior 13(2):169~174
Widaman, K. F. / 1985 / Hierarchically nested covariance structure models for multitrait-multimethod data / Applied Psychological Measurement 9(1):1~26
Wong, C. / 2002 / The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory story / The Leadership Quarterly 13(3):243~274
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