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조직진단 연구에 대한 비판적 조망
한국조직학회보
2005 .06
정부 조직진단의 추진전략과 관리방안
한국공공관리학보
2007 .12
지방자치단체 조직진단 연구의 한계와 과제 : 서울시 사례를 중심으로
서울도시연구
2016 .12
지방자치단체의 조직개혁추세와 방향 : 광역자치단체를 중심으로
한국사회과학연구
1996 .12
김대중 정부의 조직개혁 분석
한국사회와 행정연구
2003 .05
지방자치단체의 조직개편과 저항 극복방안
한국사회과학연구
1995 .12
인력감축에 따른 잔류종업원의 반응에 대한 고찰
경영교육연구
2003 .03
고용조정 실시 만족도에 관한 실증연구
대한경영학회지
2006 .12
조직진단컨설팅모형 7S 요인이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
경영교육연구
2013 .12
21세기 지방정부의 구조개편의 방향
한국공공관리학보
1998 .01
사회 네트워크 분석의 활용을 통한 조직진단 분석에 관한 연구
한국조직학회보
2009 .08
조직문화와 조직구성원의 혁신성향 : 중앙정부부처 공무원을 대상으로
한국사회와 행정연구
2006 .11
다운사이징이 직무 불안정성과 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 비서직을 중심으로
비서·사무경영연구
1999 .12
국민참여 조직진단을 통한 경찰의 과학수사 조직 개선방안 연구
한국경찰연구
2019 .01
다운사이징 ( Downsizing ) 이 혁신에 미치는 영향 : 주효과와 상황적 변수의 조절효과
경영학연구
2001 .08
관광행정조직 진단 : 제주도의 사례
지방정부연구
2003 .08
대규모 고용조정이 기업성과에 미치는 영향
사회경제평론
2013 .01
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