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잔류종업원들의 고용조정에 대한 지각과 조직시민행동에 관한 연구
산업경제연구
2003 .12
다운사이징을 실시한 조직에 있어서 생존 직원들의 반응에 관한 경험적 연구
경영학연구
2001 .05
대규모 고용조정이 기업성과에 미치는 영향
사회경제평론
2013 .01
기업구조조정과 생존자들의 사회심리적 건강
한국사회학
2005 .08
지방자치단체 조직진단의 기본방향 탐색 : 조직감축 방향을 중심으로
한국비교정부학보
2006 .01
전략적 정부인력 감축방안 모색
한국행정논집
1998 .12
고용조정 실시 만족도에 관한 실증연구
대한경영학회지
2006 .12
수도권 은퇴계층의 주거이동시 면적의 다운사이징에 미치는 영향에 관한 연구
주거환경
2018 .12
온실가스감축정책 수립을 위한 한계감축비용분석의 활용
한국경영과학회 학술대회논문집
2015 .04
한국기업의 사회적 혁신에 대한 연구 - 위기상황에서의 인력감축의 문제점을 중심으로 -
한국경영과학회 학술대회논문집
1999 .01
고용조정을 경험한 조직에서 사원들이 느끼는 고용불안과 신뢰 그리고 직무성과의 관계에 관한 연구 : 신뢰의 조절효과를 중심으로
경영학연구
2004 .04
고용조정에 관한 비서의 인식이 조직신뢰에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기 존중감의 조절효과를 중심으로
비서·사무경영연구
2003 .12
산재보험의 유족급여 수급권자
노동법논총
2010 .12
기업 다운사이징에 대한 전략적 접근 : 복수의 성과목표 추구와 다운사이징 의사결정
산업관계연구
2017 .03
미국법상 downsizing과 해고
기업법연구
2002 .09
종업원지주제도(ESOP)는 종업원과 주주의 이해상충문제를 완화하는가?
한국경영학회 융합학술대회
2007 .08
다운사이징 ( Downsizing ) 이 혁신에 미치는 영향 : 주효과와 상황적 변수의 조절효과
경영학연구
2001 .08
온실가스 감축
한국환경정책학회 학술대회논문집
2017 .04
다운사이징이 직무 불안정성과 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 비서직을 중심으로
비서·사무경영연구
1999 .12
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