지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
The purpose of this study were to indicate job satisfaction for social wokers. The variables for the study included social and institutional values, rectal satisfaction for job satisfaction. The data were collected from 228 employees of the social workers who gave their informed consent and completed a self-reported questionnaire in November, 2016. A structural model analysis was established and used to assess parameters such as social values, institutional values, rectal satisfaction for job satisfaction. The fitness of the hypothetical model was adequate(CMIN/DF=2.585, GFI=0.989, TLI=0.937, CFI=0.987, IFI=0.988, RMR=0.014). Analysis of the hypothetical model demonstrated that the total effects of social and institutional values were significantly correlated with rectal satisfaction. The explanation power of the hypothetical model was 19.7%. The factors that influenced on the job satisfaction were institutional values and rectal satisfaction and the explanation power was 90.2%. The results of this study indicate that it is necessary to develop value formation to enhance job satisfaction.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (40)
참고문헌 신청
Australian Institute of Health and Welfare(AIHW) / 2002 / Public perceptions of dentistry: stimulus or barrier to better oral health / AIHW Dental Statistics and Reseach Unit
Blomquist B.L / 1980 / Values of baccalaureate nursing students in secular and religious schools / Nursing Research 29 (6) : 379 ~ 383
David S / 2008 / Health system values and social values of dental practitioners / Health Policy 86 : 318 ~ 324
Ginzberg, E / 1981 / Occupational Choice / Columbia University Press
Hackman,J.R / 1976 / Motivation through the design of work: Test of a theory / Organizational Behavior and Human Performance 16 : 250 ~ 279
Blomquist B.L / 1980 / Values of baccalaureate nursing students in secular and religious schools / Nursing Research 29 (6) : 379 ~ 383
David S / 2008 / Health system values and social values of dental practitioners / Health Policy 86 : 318 ~ 324
Ginzberg, E / 1981 / Occupational Choice / Columbia University Press
Hackman,J.R / 1976 / Motivation through the design of work: Test of a theory / Organizational Behavior and Human Performance 16 : 250 ~ 279
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
직장인 생애주기에 따른 직업가치관이 직무만족과 삶의 만족에 미치는 영향
인문사회 21
2023 .02
-
사회복지사의 공감이 직무만족에 미치는 영향: 사회적지지 매개효과
인문사회 21
2021 .08
-
사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 슈퍼비전 조절효과를 중심으로
융합정보논문지
2020 .01
-
몽골 직장인 직무만족도에 관한 연구- 울란바타르시 성긴하이르항구에 소재한 직장인 중심으로 -
한국자치행정학보
2017 .06
-
사회복지기관 종사자의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
인문사회 21
2018 .01
-
지역복지관 종사자의 자율성정도가 직무만족에 미치는 영향 : 리더십의 매개효과를 중심으로
한국정책연구
2018 .03
-
조직 내 개인특성과 제도적 차별이 여성의 삶의 만족에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로
한국지방자치연구
2023 .05
-
비정규직 사회복지사의 개인-조직적합성이 직무만족에 미치는 영향: 일의 의미가 갖는 매개효과를 중심으로
지역과 세계
2019 .01
-
제한적 보상체계에서 겪는 사회복지시설 종사자의 직무만족 - 사회적 자본의 조절효과와 세대별 차이 -
Crisisonomy
2024 .06
-
사회복지사의 윤리의식이 직무만족에 미치는 영향 : 전문직업적 정체성의 매개효과
한국사회복지행정학
2017 .05
-
의료기관의 조직지원이 의료사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과 검증
한국사회복지행정학
2015 .02
-
사회복지사의 사회적 책임성 확보 일에 관한 제도적 문화기술지 - 사회복지프로그램을 중심으로
한국사회복지행정학
2024 .11
-
COVID-19 팬데믹 상황에서 서비스산업종사자들의 직무만족이 삶의 만족에 미치는 영향 : 가족지지의 매개효과를 중심으로
관광연구저널
2022 .07
-
고객만족과 직무만족이 조직성과에 미치는 영향분석: 사회복지조직을 중심으로
사회적경제와 정책연구
2019 .08
-
How the Experience of Workplace Violence Influences the Turnover Intention of Social Workers: Focused on the Mediated Effect of Job Satisfaction
한국사회복지조사연구
2020 .01
-
사회복지사의 성찰적 실천과 직무 만족과의 관계: 자기효능감의 매개효과
한국케어매니지먼트 연구
2019 .01
-
사회서비스 근로자의 직무 특성이 직무만족에 미치는 영향: 안녕감의 조절효과를 중심으로
사례관리연구
2023 .04
-
사회복지사의 직무만족 하위요인이 이직의도에 미치는 영향연구: 직무내용, 보상체계, 인간관계, 근무환경을 중심으로
사례관리연구
2024 .08
-
사회복지사와 요양보호사의 직장만족도 비교분석 연구 - 경북 G지역을 중심으로 -
지역사회연구
2024 .06
-
지체장애인 임금 근로자의 직무만족과 삶의 만족 간의 자기회귀 교차지연 효과
지체.중복.건강장애연구
2021 .01
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0