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학술저널
저자정보
남석인 (연세대학교) 김준표 (연세대학교) 박혜지 (연세대학교) 김수현 (연세대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제17권 제1호 (통권46호)
발행연도
2015.2
수록면
1 - 33 (33page)

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본 연구는 의료기관의 조직지원이 의료사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에서 직무스트레스의 매개효과를 검증하고, 사회복지적 개입 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 대한의료사 회복지사협회에 등록되어 있는 의료사회복지사 198명을 대상으로 설문조사를 실시하고 빈도분석, 평균비교 및 상관관계분석 그리고 회귀분석을 통해 자료를 분석하였다. 분석 결과, 의료기관의 조직지원은 의료사회복지사의 직무만족에 정적인 영향을 미쳤으며, 직무스트레스는 이들의 직무만족에 부적인 영향을 미치는 요인임을 확인하였다. 또한, 의료사회복지사가 경험하는 직무스트레스는 조직지원과 직무만족 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 이를 토대로 대한의료사회복지사협회차원의 조직지원 강화 방안과 직무스트레스 감소를 위한 근로자 지원 프로그램(EAP) 도입 등을 함의로 제시하였다.
#Organizational Support #Job Stress #Job Satisfaction #Medical Social Worker #의료사회복지사 #조직지원 #직무만족 #직무스트레스

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (11)

참고문헌 신청
강종수, 류기형. 사회복지사의 경력몰입 결정요인 및 직무태도에 미치는 효과. 한국사회복지학. 2007 google schola 김기환, 서진환, 최선희. 의료사회사업가의 직무표준화를 위한 연구. 한국사회복지학. 1997 google schola 김용민. 사회복지관의 조직풍토가 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 한국콘텐츠학회논문지. 2009 dbpia 여은아. 백화점 의류판매원의 감정노동과 조직적 지원이 직무스트레스에 미치는 영향. 유통연구. 2009 dbpia 임정숙, 윤명숙. 정신보건 사회복지사의 이차적 외상스트레스가 직무만족에 미치는 영향 자아탄력성과 사회적 지지의 조절효과. 정신건강과 사회복지. 2014 dbpia

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