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저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제17권 제4호
발행연도
2010.1
수록면
25 - 52 (28page)

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본 연구는 기업경쟁력 수준을 높이기 위한 전략적 실행에 대한 연구로써, 기업경쟁력 결정요인과 파트너십 및 경영성과에 대한 기존 연구와 실제 사례를 고찰한 후, 경쟁우위와 파트너십이 중시되는 선박관리기업을 대상으로 이들의 관계를 실증적으로 검증하였다. 검증결과, 선박관리기업의 기업경쟁력 결정요인과 경영성과간의 관계에 있어, 인적자원, 물적자원, 서비스품질, 고객요인은 관리적 성과에 영향을 미치고, 인적자원, 서비스품질, 기업이미지는 재무적 성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 기업경쟁력 결정요인과 경영성과간의 파트너십 조절효과는 인적자원요인은 파트너십의 요인들 중 신뢰, 상호의존성, 의사소통의 모든 항목에 유의한 것으로 나타났으며, 기업이미지 항목은 파트너십의 요인들 중 신뢰의 항목에서 유의한 것으로 나타났다.
#선박관리업 #기업경쟁력 #파트너십 #조절효과 #경쟁우위 #business competitiveness #partnership #management performance #ship management

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