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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제24권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
21 - 42 (22page)

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본 연구는 비서직 여성노동자를 대상으로 직무요구와 퇴근 후 모바일 업무활용이 일-가정 갈등 및 생활만족에 미치는 영향을 검증하였다. 또한 직무요구와 결과변인의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용에 대한 조절효과를 종합적으로 실증분석하였다. 현직 비서업무를 담당하고 있는 비서직 여성노동자 131명을 대상으로 한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 비서직 여성노동자가 지각하는 높은 직무요구는 일-가정 갈등에 정(+)의 영향을 보였고, 생활만족에 유의미한 부(-)의 영향을 주었다. 둘째, 퇴근 후 모바일 업무활용은 일-가정 갈등에 정(+)의 영향을 주었으나, 생활만족에는 유의미한 영향을 주지 않았다. 마지막으로 직무요구와 일-가정 갈등의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용의 상호작용 효과가 확인되었다. 즉, 직무요구와 일-가정 갈등의 부정적 효과는 퇴근 후 모바일 업무활용이 높은 집단이 그렇지 않은 집단에 비해 높았다. 그러나 직무요구와 생활만족의 관계에서 퇴근 후 모바일 업무활용의 조절효과는 검증되지 않았다. 본 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향이 논의되었다.
#직무요구-자원모형 #JD-R) #자원보존이론 #퇴근 후 모바일 업무활용 #일-가정 갈등 #생활만족 #job demands-resources model #JD-R) #conservation of resources #COR) #utilization of mobile for work after work #work-family conflict #life satisfaction

목차

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참고문헌 (74)

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한광현 / 2012 / 직무요구・자원과 일・가족 갈등의 관계에 있어서 핵심자기평가(CSE)의 영향 / 대한경영학회지 25(3):1607~1630 dbpia Aiken, L. S. / 1991 / Multiple regression: Testing & interpreting interactions / Sage google schola Derks, D. / 2012 / The Psychology of Digital Media at Work / Psychology Press google schola Derks, D. / 2014 / Smartphone use, work–home interference, and burnout: A diary study on the role of recovery / Journal of Applied Psychology: An International Review 63(3):411~440 google schola Derks, D. / 2016 / Work-related smartphone use, work-family conflict and family role performance: The role of segmentation preference / Human Relations 69(5):1045~1068 google schola

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