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잡크래프팅의 선행요인과 맥락적성과에 관한 연구 - 보상만족과 개인-직무적합성의 선행효과 분석 -
인적자원관리연구
2021 .09
잡 크래프팅이 개인-직무 부합과 직장만족에 미치는 영향: LCC 항공사 지상직 직원을 대상으로
한국산업정보학회논문지
2020 .12
잡크래프팅과 혁신행동이 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구 -지식공유의 조절효과를 중심으로-
한국산학기술학회 논문지
2021 .06
저성과자와 잡크래프팅 간의 관계
인적자원관리연구
2020 .01
향상초점과 예방초점 잡크래프팅(Job Crafting)의 차별적 효과: 이직의도에 대한 업무통합성과 직무긴장감의 이중매개효과와 상사지지의 조절효과를 중심으로
한국산학기술학회 논문지
2021 .01
Work-Life Balance(WLB) 영향요인에 관한 메타 분석
한국산학기술학회 논문지
2019 .04
직무자율성과 이직의도와의 관계: 잡크래프팅의 조절 효과와 업무성과 및 직무만족의 매개효과에 대한 연구
지능정보연구
2025 .03
인지적 유연성이 혁신행동에 미치는 영향-잡 크래프팅의 매개효과 및 리더의 코칭행동의 조절효과-
인적자원관리연구
2024 .09
상사에 대한 정서노동이 직무태도에 미치는 영향 : 직무의미창조(Job Crafting)의 조절효과
한국산학기술학회 논문지
2017 .09
혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2016 .01
저성과자의 성과인식이 직무만족에 미치는 영향 - 잡 크래프팅의 매개효과 -
인적자원관리연구
2020 .01
한국판 잡 크래프팅 척도 개발 및 타당화
한국산학기술학회 논문지
2017 .10
How can Employees Cope When They Perceive an Effort-Reward Imbalance in the Organization?
인적자원관리연구
2020 .01
이직의도에 영향을 미치는 업무자율성에 대한 연구: 외식프랜차이즈 중심으로
지능정보연구
2024 .09
Effect of Job Demands and Resources by Nurses on Health Problem and Turnover Intention : The Mediating Effects of Work Burnout and Engagement
한국산학기술학회 논문지
2016 .08
교육행정기관 전산직 공무원의 직무특성과 직무성과 간의 관계에 관한 연구-직무효능감의 매개효과를 중심으로-
한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집
2024 .07
초음파 검사자의 직무 스트레스가 직무만족도에 미치는 영향: 부산, 울산지역을 중심으로
한국방사선학회 논문지
2017 .01
방문요양보호사의 직무환경이 직무만족과 직무스트레스에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2024 .08
국내 항공사 승무원이 인지한 임파워링리더십, 잡 크래프팅, 직무 열의 간의 구조적 관계
한국경영공학회지
2024 .03
중장년 근로자의 직무열의에 대한 과소직무요구, 직무자율성, 나이차별인식의 상호작용 효과
인적자원관리연구
2018 .01
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