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조직문화와 성과 간의 관계에 대한 고찰
한국산학기술학회 논문지
2012 .05
조직문화와 조직특성이 조직몰입과 조직스트레스에 미치는 영향 - 성별의 조절효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2017 .01
조직문화와 조직유효성의 관련성에 있어서 사회적 자본의 매개역할
인적자원관리연구
2009 .01
조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가? - 조직비전과 리더비전 인식의 조절효과 -
인적자원관리연구
2014 .01
사회복지기관의 조직문화와 조직시민행동의 관계에서 직무만족의 매개효과
한국산학기술학회 논문지
2013 .01
조직공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 기능별 조직문화의 조절효과에 관한 연구
인적자원관리연구
2016 .01
한국ㆍ중국기업의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향 - 신뢰의 매개 역할을 중심으로 -
인적자원관리연구
2015 .01
조직구성원들의 조직비전 인식과 조직변화에 대한 태도와의 관계 - 조직신뢰의 매개역할 -
인적자원관리연구
2013 .01
기업문화 개발의 활동이 조직성과에 미치는 영향 연구
인적자원관리연구
2006 .01
개인-조직 가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향- 조직동일시의 매개효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2015 .01
양면성 조직의 리더십과 조직문화 - 경쟁가치모형을 기반으로 -
인적자원관리연구
2013 .01
조직혁신의 기능적 관련성에 관한 연구
인적자원관리연구
2005 .01
조직혁신의 기능적 관련성에 관한 연구
인적자원관리연구
2005 .01
조직문화 지각이 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 매개효과
인적자원관리연구
2007 .01
사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향- 조직시민행동의 매개효과 -
인적자원관리연구
2014 .01
사회적기업의 조직효율성 증대를 위한 영향요인 분석
한국정보기술학회논문지
2020 .09
조직공정성과 조직구성원 성과 사이의 관계에 대한 성별과 통제위치의 조절효과
인적자원관리연구
2010 .01
중조직에 대하여
한국섬유공학회지
1965 .01
다양성의 조직
기계저널
2008 .04
우리회 조직도
건축구조기술사회지
2001 .01
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