메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제24권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
273 - 282 (10page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
목적: 본 연구는 병원의 조직문화와 직무환경이 간호사의 잔류의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 방법: 연구대상은 충청지역에 소재하는 1개 상급종합병원에 6개월 이상 근무하고 본 연구의 목적과 방법을 이해하며 참여에 동의한 간호사 234명을 대상으로 자가보고식 설문조사를 실시하였으며, 자료 수집 기간은 2017년 7월 17일부터 7월 28일까지 이루어졌다. 수집된 자료는 SPSS WIN 22.0 통계 프로그램을 사용하여 기술통계, independent t-test, one-way ANOVA, 사후검증은 Scheffé test, Pearson’s correlation coefficient, multiple regression analysis로 분석하였다. 결과: 병원의 직무환경과 조직문화는 대학 병원간호사의 잔류의도에 영향을 미치는 주요 요인이었다. 병원의 직무환경과 조직문화 개선은 간호사의 잔류의도를 높일 수 있다. 본 연구의 결과를 토대로 병원간호사를 보유하기 위한 프로그램과 정책에 기초자료로 활용할 수 있을 것이다. 향후 현재 병원간호사의 잔류의도와 관련 요인을 명확하게 확인하기 위한 연구가 요구된다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (30)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0