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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정하 (인제대학교) 이해정 (부산대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제29권 제3호
발행연도
2023.6
수록면
203 - 212 (10page)

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Purpose: This study aimed to examine the influence of nurses’ general and job-related characteristics, nursing practice environment, and grit on the intent to stay of operating room nurses. Methods: This descriptive study focused on 198 operating room nurses employed in university hospitals at Busan metropolitan city and Kyungnam district, with a minimum of six months of experience in the operating room. Data were collected between February 16, 2022 and May 25, 2022, using self-report questionnaires and analyzed using SPSS 21.0. Results: The average of operating room nurses’ intent to stay was 5.01, indicating a high intent to stay. Positive correlations were found between grit(r=.58, p＜.001) and nursing practice environment(r=.36, p＜.001) with intent to stay. Grit(β=.52, p＜.001) and nursing practice environment(β=.13, p=.035) significantly influenced the intent to stay and explained 35% of the variance in the intent to stay. Conclusion: The findings of this study suggest that strengthening nurses’ grit and providing a healthy practice environment may help increase their intent to stay. Developing a grit-enhancing program, especially one that fosters enthusiasm and perseverance toward long-term goals, can improve operating room nurses’ psychological resources and enhance their willingness to stay.
#Operating room nursing #Health facility environment #Personnel turnover #수술실간호사 #그릿 #간호업무환경 #재직의도

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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