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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국지식경영학회 지식경영연구 지식경영연구 제18권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
1 - 24 (24page)

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The voluntary knowledge creation plays an important role in achieving competitive advantage in the organization from the perspective of knowledge management. Although many companies have introduced the Knowledge Management Systems (KMS) for this purpose, they have not gained the expected benefits from those systems. One of the reasons for that is KMS have not provided organization members with sufficient intrinsic motivation about knowledge creation, diffusion and application. Therefore, this study proposes a concept called psychological knowledge ownership as intrinsic motivation factor that facilitates knowledge creation and examines its antecedents and consequences. The research results show that reputation, self-efficacy, and expertise sharing have impacts on psychological knowledge ownership, which in turn influences knowledge creation attitude. In conclusion, we discuss both theoretical and practical implications of this research and suggest its limitations.
#Knowledge management #Psychological knowledge ownership #Reputation #Self-efficacy #Knowledge creation #Reward system #Linking expertise

목차

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Amabile, T. A. / 1993 / Motivational synergy:Toward new conceptualizations of intrinsic and extrinsic motivation in workplace / Human Resource Management Review 3 : 185 ~ 20 google schola Ambrosio, J. / 2000 / Knowledge management mistakes / Computerworld 34 (27) : 34 ~ 35 google schola Anand, A. / 2011 / Understanding Knowledge Managememt:a literature review / International Journal of Enginneering Science and Technology 3 (2) google schola Anderson, J. C. / 1988 / Structural Equation Modeling in Practice:Review and Recommended Two-Step Approach / Psychological Bulletin 103 (3) : 411 ~ 423 google schola Ba, S. / 2001 / Research commentary: introducing a third dimension in information systems design--the case for incentive alignment / Information Systems Research google schola

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