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This article considers Mark Freedland’s idea, at the core of The Personal Employment Contract, that a unified body of employment law for ‘employees’ and ‘workers’ is both feasible and desirable. It discusses the origins of the division between employees and the self-employed, and considers whether the rediscovery of the worker concept in the 1990s has provided the hoped-for solution to problems concerning the coverage of employment legislation. More generally, it seeks to take up Freedland’s challenge to reconceptualise the employment relationship as a ‘personal employment contract’ covering both employees and the dependent self-employed.
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A. Supiot / 1999 / Introduction, In Au dela de l’emploi: Transform ations du travail et devenir du droit du travail en Europe / Flammarion : 7 ~ 24
A.O. Hirschman / 1999 / The Rhetoric of Reactions: Perversity, Futility, Jeopardy / CUP
B. Burchell / 1999 / The Employment Status of Individuals in Non-standard Employment EMAR Research Series no 6
C. Crouch / 1999 / Social Change in Western Europe / Oxford University Press
H. Collins / 1990 / Independent Contractors and the Challenge of Vertical Disintegration to Employment Protection Law / Oxford Journal of Legal Studies 10 : 353 ~ 380
A.O. Hirschman / 1999 / The Rhetoric of Reactions: Perversity, Futility, Jeopardy / CUP
B. Burchell / 1999 / The Employment Status of Individuals in Non-standard Employment EMAR Research Series no 6
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H. Collins / 1990 / Independent Contractors and the Challenge of Vertical Disintegration to Employment Protection Law / Oxford Journal of Legal Studies 10 : 353 ~ 380
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