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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제15권 제9호
발행연도
2017.1
수록면
111 - 123 (13page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

성격특성과 셀프리더십이 직무열의와 이직의도에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
백수민 정보경영학과 2018.01 학위논문

2017

성격특성과 셀프리더십이 직무열의와 이직의도에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
백수민 ,  양해술 디지털융복합연구 2017.01 학술저널

초록· 키워드

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4차 산업혁명과 융복합 환경에서 본 연구는 심리적 주인의식의 매개적 역할에 주목하여, 개인의 성격특성과 셀프리더십이 직무열의와 이직의도에 미치는 영향을 검증하였다. 분석결과, 개인의 성격특성은 직무열의에 유의한 정적인 영향을 미치고 있는 반면, 이직의도에는 심리적 주인의식을 매개로 한 간접효과만 나타난 점에서 심리적 주인의식의 중요성을 확인하였다. 셀프리더십은 직무열의에 직간접적 영향을 미치고 있었고, 이직의도에는 직접적인 정적 영향과 더불어 심리적 주인의식을 매개로 한 부적인 영향을 미치는 것으로 드러났다. 또한 심리적 주인의식은 직무열의를 높이고, 이직의도를 감소시키는 영향을 확인하였다. 본 연구의 결과는 기업의 인적자원개발과 조직 관리 차원에서 실무적인 의의를 갖는다.
#성격특성 #셀프리더십 #심리적 주인의식 #직무열의 #이직의도 #Personality Characteristics #Self Leadership #Psychological Ownership #Job Engagement #Turnover Intention

목차

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참고문헌 (46)

참고문헌 신청
M. Barak / 2001 / Antecedents child welfare, social network, and other human service employees / Social Service Review 75(4):625~661 google schola E. M. McDuff / 2000 / The ministry as an occupational labor market / Work and Occupations 27:89~116 google schola W. H. Mobley / 1978 / An evaluation of precursors of hospital employee turnover / Journal of Applied psychology 63(4):408~414 google schola 이형주 / 2008 / 호텔 종업원의 성격특성이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무자원활용성과 종업원서비스지향성의 매개역할을 중심으로 - / 마케팅연구 23(3):117~140 dbpia 김은정 / 2004 / 외식 서비스업 종사자의 직무관련변인과 성격특성이이직의도에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 17(3):355~373 dbpia

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